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    • 工厂领导故意为难某员工，不给某员工加班，让他五天八小时制拿底薪，怎么办？

    如题所述

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    推荐答案   2018-05-23
    八小时之外再找个比较好的兼职，那么双收入，更稳定。
    既然领导是故意的，就要搞清楚原因，是人员冲突还是就不喜欢。追问

    领导不给加班了，应该是违背了劳动法的同工同酬的法规了，应该是违法的！

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    加班要知道是违反劳动法的

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