五险一金是强制的吗?是必须交吗？

如题所述

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推荐答案 2018-11-16

社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、依据《中华人民共和国保险法》规定：

（1）第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

（2）第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

（3）第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

（4）第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

（5）第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

扩展资料

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等法律法规，为员工缴纳五险一金是用人单位的法定义务。

然而在实际用工过程中，员工五险一金的缴纳却常常不够规范，完全未建立社保账户的、未足额缴纳的、未缴齐险种的比比皆是。

但是，若企业要上市，拟进行IPO，五险一金的不规范情况或可能构成其发行上市的实质性障碍。

如今“五险一金”已经过时，往往会把企业是否有“五险二金”作为重要的参考条件之一。

“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金。

补充医疗保险可以由企业一方缴费，也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。

相对于“五险一金”来说，这个补充医疗保险，并非必须和强制性缴纳。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国保险法

参考资料来源：百度百科：五险一金

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其他回答

第1个回答 2018-05-24

“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。根据我国相关法律的规定，社会保险具有强制性，只要职工在企业工作，企业必须为职工缴纳社会保险费。根据国务院《住房公积金管理条例》规定，机关事业单位、社会团体和企业均应为单位职工缴存住房公积金。但是，公积金的缴纳必须是单位作为缴纳主体，单位到当地公积金中心开设账户，就可以给员工缴纳，个人不能缴纳公积金。本回答被提问者采纳

第2个回答 2021-12-24

五险一金是法律规定企业必须给员工交的吗？
五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

第3个回答 2019-06-17