老板对待员工的心态是怎样的呢？

Question

如题所述

Answer 1

做人要有底线，不能为了物欲追求丧失了自己的原则。孟子说“贫贱不能移，威武不能屈”，即使身处困境，也要保持自己应有的人格力量。

Answer 2

老板也分的很多种，不能一概而论，极个别老板有为了自己利益最大化不择手段，压榨劳动力，把你油水分离榨干，雇佣打手，让你没日没夜为他干活，世界之大，无奇不有，好的老板，对自己的员工如同兄弟姐妹，有福同享，有难同当，力争让每个员工都富裕起来。

Answer 3

一个好的老板，首先要以人为本。如果仅仅把员工当成是公司的赚钱工具，或者是花钱买来的人力资源，这个老板注定做不大。不同的老板有不同的性格，不同的老板有不同的管理风格。有的和蔼，有的严厉，有的民主，有的独断。但这些都是表面现象，不是衡量一个老板好坏的标准。严厉的老板也有好的，和蔼的老板也有坏的，独断专行的老板也有好的，很讲民主的老板也有坏的，所以性格和管理风格的差别，不是判断一个老板好坏的标准。好的老板首先要真诚对待员工，不能给员工灌心灵鸡汤和画大饼，靠打鸡血和描绘远景，让员工卖命。一个好的老板，应该正直。对待所有的员工都应该公平，让员工通过自己的努力和业绩公平的晋升，而不是玩办公室政治和所谓的职场智慧，互相勾心斗角尔虞我诈。

Answer 4

其实老板也是人，跟普通人不同地方就是，除了有一定的资本外，看待事物的眼光跟常人不同。对员工方面会做表面功夫，碰面的时候要么孤傲，令人生畏！要么春分和韵，人见人爱！

Answer 5

老板的心态就是你做的越多越好，最好不要钱任劳任怨更好了。不信自己做回老板试试！做员工时希望老板发工资高些，做老板时总希望让员工工作时间长些再长些工资少点再少点，再加上一些自己立的制度员工一有点错就罚钱扣工资什么的，那些计时制的老板就会让你快些再快些最好比机器还要快。