在职场上被同事诬陷，实际上是很常见的事，因为你不能保证自己的每一个同事都是正直之人，遇上一两个小人实在是不可避免的事儿。
首先，身正不怕影子斜，如果你没有做过错事，你同事所诬陷你的事全部都是子虚乌有，随意捏造，那你根本就不必害怕，因为你没做过，有什么可心虚的呢？如果你心虚了，岂不是向大家表明他所说的是对的？所以你应该理直气壮，不必表现出担忧害怕的情绪，从心理上让别人觉得你更可信。
其次，他故意诬陷你，自然要有他举出证据，谁举报谁举证嘛！既然他诬陷你，就应该拿出相关的证据证明他所诬陷的事儿是真实发生的，就要证明你是不合格的，若他不能举出证，那他所说的事儿就是恶意污蔑。
第三，对于他所说的事，你也要做好防范准备，要在心里打好腹稿，他说到的话你应该如何反驳，而且要反驳的有理有据，不管他能否拿出证据证明他所诬陷你的事情是真实的，你都要拿出切实可信的证据来证明他所说的全都属于诬陷，两相对比，如果你能拿出证据证明自己的清白，而在你条理清晰，证据确凿的反驳之下，他变得语无伦次，变得特别心虚，那么大家很明显就知道应该相信谁了。
第四，对于这种恶意诬陷的行为不能纵容，在事情查清楚之后，如果有精力有能力有证据，可以考虑向法院起诉，控告你的同事恶意诬陷诽谤，既然他已经把事做绝，也就没必要维持表面上的和平，不管诉讼能否成功，都要向大家表明你维护自己名誉的决心，让心有险恶者不敢轻易下手。
这种人我也遇到过，其特征是虚伪无耻、自私卑鄙、手段恶毒、造谣诽谤，如果知道被你抓住把柄便会对你恭恭敬敬假意奉承百般讨好，一旦事情过去了就开始对你疯狂报复。
不要跟这些人讲理讲义讲情，也不要妄想帮了他会有回报，在他们眼里只有个人名与利。
在公司里对付这类人的办法：
一、把自己的工作干好；
二、与领导搞好关系；
三、让他觉得你挺友好但不要让别人觉得你们很友好――一般同事关系就行；
四、时时提防被其利用；
五、有意识但不虚情假意地逐步建立自己的朋友圈包括和他有矛盾的人；
六、把握分寸层层递进地通过自己或借助他人之口（看对象）在圈里慢慢宣扬开他的虚伪和卑鄙（要有实例不能光是主观评价）；
七、大部分人观点达成一致，同仇敌忾；八、等待时机（比如你可以挑拨他和你讨厌的某人产生一点矛盾），一举扳倒；
九、他还不知道真正的敌人是谁；
十、对付这种小人一定要靠集体力量，不要讲仁慈，未必要光明磊落。 ――祝你早日成功。
收集他诬陷你的证据，然后把这些证据甩在他的脸上，最好当着很多人的面，越多越好，让他无地自容。想想这个情节都特别的爽，不过这样做好像你也讨不到便宜，还会激起更多的矛盾。所以还是换一种方法吧。
你被同事诬陷，领导可能会对你有所处罚。所以这时候先不要急着狡辩，拿出自己清白的证据大家才会相信你。拿着证据去见你的领导，看看他是什么态度。如果他会为你平反那真是好事一桩；如果他让你们和解，那有可能诬陷你的那个人有很硬的关系，他并不想把事情闹大，但是会取消你的处分。
还有一种情况很糟糕，老板根本就不相信你，这种情况对你很不利，你还是辞职好了，有可能你被诬陷就是领导在后面撑腰呢！他不想要你了，又想让你自己辞职，才做出这种举动。
所以在大公司上班一定要多长个心眼儿，找到证据以后一定要复印一份，自己留个底儿。有些诬陷涉及到财务，可能会让你付出很大的经济代价，所以这些证据一定要保存好，到时候交给法官。如果只是很小的事情，你也要保存好证据，因为你自己辞职和老板开除你是两码事。这里面涉及到你辞职后的补偿问题。
这些证据虽然会让领导不敢轻易对你做什么，可是呆在这样的公司，我觉得你根本混不出名堂。所以还不如不要在这里浪费时间，找一个明智的老板，找一个有前途的工作，重新开始。
会被诬陷的一般都是比较有能力的人，因为别人怕你抢了他的风头，所以先下手为强了。可是如果你换一个工作的话，说不定就会遇到伯乐，好好收了你这匹千里马！
