我国高级技工缺口2200万人，是怎么回事？

Question

如题所述

Answer 1

据可靠数据显示，我国高级技工缺口2200万人,那么，是什么原因造成的?笔者以为有如下几个原因。

第一，技工的待遇问题。

现代社会，人们把技工称作蓝领，蓝领的工作相对于白领来说，工作时比白领累，也比白领脏，却普遍拿着比白领少的工资。这让一些从事技术工作的人员心里很是不平衡。业内待遇的影响，使同行业专业对口的学校，招生减少，从事技工行业的人当然也就少了。

第二，社会人的观念问题。

传统的观念中，对于体力劳动还是有鄙视的。技工虽然靠技术吃饭，但是付出的是体力与脑力的总和。相比较白领，整日的工作就是坐在办公室来说，就比较辛苦了。于是不少人宁愿充电，跳槽当低工资的白领，也不想做自己学习的专业的技师。

在一些人的眼中，技工做得再好，也是工人，一个月就那三五千的工资。办公室的白领，整日坐着，工作轻巧，工资比技工还多，企业干部，动动嘴，开几个会，一个月工资就上万。相比之下，不是真的缺钱，喜欢做技工的人还真是不多。

第三、缺乏吃苦精神。

不论是普通技工，还是高级技工，工作的环境是车间。有时因为产品生产的需要，有温度的要求，工作环境内，或者是冬天太冷，或者是夏天太热，看着空调用不了；有时因为产品急需完工，又不得不加班加点，此时的劳动强度让一般人都受不了。

现在人们的生活质量普遍提高了，思想也比较浮躁，很少有人能一直坚持下来，只要自己有别的生存之道，谁还愿意吃这样的苦呢？谁不想过得舒服一些呢？

Answer 2

随着高等教育的普及率持续提高，越来越多的家庭希望自己的孩子考大学继续深造，而培养高级技工的专科学校则被无情的忽视，久而久之也就形成了大学生无处不在，而技校生寥寥无几的普遍现象，要知道技校培养出来的学生通常都是高级技工的基础，如果没有学生就读技校，自然不会有充足的资源满足高级技工的晋升需求。
 虽然是教育理念的转变造成了高级技工的匮乏，但高不成低不就的就业心态，同样从中起到了不容忽视的作用，相比较技工的社会地位来说，大学生往往会给人比较体面的错觉，殊不知具有过硬专业技能的高级技工，在企业中也是备受瞩目的，但正是因为长期以来形成的错误就业理念，使得年轻人对于技工岗位失去了热情和信心，才会发展到2200万人缺口的严重程度。
 此外，技工的工作强度相对较大，对专业技能的要求比较严苛，也使得年轻人产生了畏惧心理，尤其是电子商务时代的全面开启，使得快递员、外卖员以及相关工作岗位产生了大量的用工需求，而没有任何专业性的要求和相对较低的劳动强度，也就成为了抢占高级技工后备人才的有利条件，仅仅是快递行业提供的薪酬标准，就足以让年轻人踊跃报名。
 通过对各方面条件的对比分析，不难发现高级技工的人才缺口是多方面因素造成的，但教育和就业理念的转变和对职业前景的错误规划，才是造成这一现状的核心要素，如果这些问题得不到妥善的解决，相信未来的高级技工依然会在人才缺口上进一步加大。

Answer 3

因为现在中国的教育方式，主要方式是知识教育，不是技术教育

Answer 4

这个主要是因为一些工作的缺少的啊，人员的歧视，所以才会缺少啊。

Answer 5

因为这个阶段的人才还没有培养出来，都是比较低级的