我在厂里工伤了休息了4个月后厂里要我写请假条我就写了以后还有工资吗?

Question

我在厂里工伤了休息了4个月后厂里要我写请假条我就写了以后还有工资吗?

Answer 1

员工工伤期间是否有工伤工资是需要看员工停工留薪期的时间有多长。在停工留薪期内是有工资的，在停工留薪期结束之后是没有工资的。

停工留薪期由劳动能力鉴定来进行判定时间长短。

依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

厦门市实施《工伤保险条例》规定
第十四条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期。用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。
　　因医疗（包括康复治疗）等原因，停工留薪期需要延长的，由用人单位或者工伤职工提前30日向市劳动能力鉴定委员会申请确认，但延长不得超过12个月。
　　停工留薪期满后仍需继续治疗的，由市劳动能力鉴定委员会确认。

Answer 2

工伤休息期间会按照工伤假给予你工资的，且不影响满勤。