年终奖金如何扣税，当月工资以税前工资计算还是以税后工资计算？

Question

以往扣年终奖一直沿续以前的老办法，不知道今年发年终奖税金计算有什么变化没？有知道的麻烦告知一下，谢谢另外，依据当月工资计算扣除额是以税前工资计算还是以税后工资计算？

Answer 1

当月工资以税前工资计算。举例说明这个问题：

1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元：

如当月工资3400元，同时发放年终奖24100元。先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额（3500-3400=100元），得到24100-100=24000元（此数为你计算年终奖的基数）

2、如果发放年终奖的当月工资高于3500元：

则工资由单位扣税，年终奖单独计算，不需补足差额。税后工资一般是实际领到的工资。
一般统计，申报，计算是以税前的应发工资计算。

年终奖的计算，以刚才所说的基数为基础（以第1条为例）：基数为24000元，24000÷12=2000元，然后查最新的税率表，与2000对应的税率为10%，速算扣除数为105；则年终奖应纳税额=24000×10%-105=2295元。

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。

Answer 2

当月工资以税前工资计算。
举例说明这个问题：
1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元：
如当月工资3400元，同时发放年终奖24100元。先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额（3500-3400=100元），得到24100-100=24000元（此数为你计算年终奖的基数）
2、如果发放年终奖的当月工资高于3500元：
则工资由单位扣税，年终奖单独计算，不需补足差额。

年终奖的计算，以刚才所说的基数为基础（以第1条为例）：基数为24000元，24000÷12=2000元，然后查最新的税率表，与2000对应的税率为10%，速算扣除数为105；则年终奖应纳税额=24000×10%-105=2295元。本回答被网友采纳

Answer 3

个税税率表:基数2000的
含
税级距
不含税级距
税率(％)
速算扣除数
1
不超过500元的
不超过
475元的
5
0
2
超过500元至2000元的部分
超过475元至1825元的部分
10
25
3
超过2000元至5000元的部分
超过1825元至4375元的部分
15
125
4
超过5000元至20000元的部分
超过4375元至16375元的部分
20
375
5
超过20000元至40000元的部分
超过16375元至31375元的部分
25
1375
6
超过40000元至60000元的部分
超过31375元至45375元的部分
30
3375
7
超过60000元至80000元的部分
超过45375元至58375元的部分
35
6375
8
超过80000元至100000元的部分
超过58375元至70375元的部分
40
10375
9
超过100000元的部分
超过70375元的部分
45
15375
你应缴税:(8400+28000-2000-6000)*25%-1375=5725元
实际收入应为::(8400+28000-2000-6000)-5725=22675元
你收入好高的哟!!!

Answer 4

个人觉得是税前 ，因为税后的话会重复扣税

Answer 5

另外问一下，年终奖依据当月发放的工资计算扣除额，是以税前工资计算还是以税后工资计算，我一般都是按税后工资算的，不知道对不对？