不满半年就离职，没有工资只有提成，请问合不合法? 因为我是在电信手

Question

不满半年就离职，没有工资只有提成，请问合不合法?
因为我是在电信手机营业厅里上班，签订的合同上面写的是工作不满半年提前离职没有基本工资只有提成，我只上了一个月就离职，没有工资只有提成，店老板说私下给我补偿300元，请问这样的合同对我们合不合法？

Answer 1

如果是达不到最低公祖标准的话，是不合法的。有的行业的员工的工资主要是提成，部分公司会和员工约定保底工资（即你所说的“底薪”），但也有不约定保底工资的。没有约定保底工资，并不违反相关法律规定，但单位在发放你工资时，不得低于国家规定的最低工资标准。
关于最低工资标准，各地的标准是不一样的。你可以查看一下你们当地的规定。
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
希望能对你有所帮助。