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公司干嘛要问别人要多少工资呢? 难道想要多少都行? 该怎么回答呀?
毕业生签约的时候,会有一个谈薪资的环节 。公司干嘛要问别人要多少工资呢? 难道想要多少都行? 该怎么回答呀?
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推荐答案 推荐于2016-08-05
主要是想了解你的心理期望。如果说你的要求高,但公司不愿意出的话,就可能不会录用。如果说你的能力表现出很高,公司也许也会录用。同时这也是对一个人的信心的一种简单测试。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2014-11-02
现在的公司都会这样问,你要是回答多了,人家不敢用,
相似回答
当你去
公司
面试的时 老板问你
要多少工资
的时候你
怎么回答呀???
答:
最好回答希望:希望工资与自己的能力+付出成正比
当你面试成功以后 他会再跟你谈论待遇问题
如果老板问你
想要多少工资
你会
怎么回答?
答:
假如你希望自己的工资是1000以上.那你可以这样呀.我希望我的工资在1000到1500左右.这样可以给你或老板留一个间隙.好让他
,好让你好选择一些.但是你千万别讲,工资随你给的话之内的.这样老板会觉得你没得什么责会心.
公司
如果问你要求
工资多少该怎么回答
啊?
答:
可以拿公司制度来说事,就说公司制度不允许说
。一般的公司都会有薪资保密这一条,哪怕不明文规定。因为无论在哪里,薪资都是职场中一个敏感的信息。很多人之所以打听别人的工资,无非就是想要有个参照,衡量自己是否达到工资水平;再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。遇到别人打听自己的工资,我们要做...
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