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公司发工资不按时发,老是拖几天,我们合同里写的是5号发工资的,可总要拖到7、8号甚至10号,违法吗?
我们合同里写的是5号发工资的,可总要拖到7、8号甚至10号,说是已经发了,可能银行没到帐,是吗?
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推荐答案 2008-06-05
轻微违法,但是达不到惩罚的程度。往后拖几天很正常,尤其是中小企业,别太较真。只要不是成月拖。
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其他回答
第1个回答 2008-06-05
告他们!打他们发工资的!
第2个回答 2008-06-05
合同上写的不准,没有几个公司是按合同上写的发的,只要是不拖欠工资就是好公司了.拖这么几天总比压你一个月工资好吧,
相似回答
劳动
合同
签
的是5号发工资,
但是现在十月份的工资还没
发,
通知说要下个...
答:
1、
合同
约定的是次月5日
发工资
的话,
没按时发
就算违约,2、按相关规定,工资至少每月支付一次
多久不
发工资
算是拖欠工资
答:
这个该怎么回答呢,6号
发工资
,
7号
未发,肯定就算拖欠工资了。但是大多数这个时候,你只能选择等待发工资,正常能发工资的单位,肯定会一个月之内发的。如果是久拖不发的,那指定是已经拖欠几个月的工资了。那还是赶紧去劳动仲裁委去维护自己的权益去,前提是做好要更换工作的准备。
遭遇
公司
经常
不按时
发放
工资
应该怎么办
答:
正常是每月10-15号发上个月的工资,这个在劳动法里是允许的;
不按时发放工资
,
公司
给予解释,员工接受是可以协商的,如果员工不解释可以直接向法院提出仲裁,公司属于
拖欠工资
,是不受法律保护的
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