一个字“累”。合伙人更累，多干活不多拿钱。
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第1个回答 2019-01-01
大品牌，都不错，有的东西学
第2个回答 2019-01-29
客观来说，永辉超市事多钱少，年纪小可以去锻炼锻炼学习经验，不看重学历看重能力，除非坚持熬下去做到管理层，否则一月工资下来还不够日常开销。
先来看看永辉技工和收货员，技工顾名思义是有一技之长的特殊员工，比如生鲜加工制作，熟食处理等等，普通员工还弄不过来，工资相对来说高些。
至于其他的收货员这些普通员工，工资就一般般了，说句不好听的都是廉价劳动力，年纪稍大一点的基本不会考虑去做。
再来说说永辉合伙人，永辉超市合伙人分红是根据营业额的多少以及合伙人的能力来分配分红的，所以你在永辉里面呆的时间越长你拿到的分红就越多，但是你刚去前几个月工资是低的可怜的，例如永辉储备合伙人，工资3000没有加班费，忙的时候早上6点到晚上12点都有可能，不忙的时候闲的玩手机。
即便是成为了正式的永辉合伙人，3600工资没有加班费，600还是时效奖金，做的不好还要扣钱，分红看生意好不好，生意好有分红，但是扣除掉五险一金也就3000多，少的可怜。
现在永辉店长基本都是合伙人轮岗制，表现好的合伙人随时可以替代掉店长，新店长持续一段时间表现不好又会被新人替代，所以说永辉合伙人只看能力不看学历。
综上所述，永辉合伙人并没有外界想象得那么好，还不如看看分销代理的项目，或者是找一个靠谱的合伙人项目。
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