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我在一家公司做网络招聘专员,招不到普工怎么办,怎么才能招到更多人呢
我在一家公司做网络招聘专员,招不到普工怎么办,怎么才能招到更多人呢
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推荐答案 2019-06-04
1、首先要分析一下,目前的普工待遇,岗位职责,现有的人员的一个工作状态,进行岗位的满意度调查;
2、就目前现有的岗位人员,进行岗位职责,岗位符合标准,匹配度的分析;哪些人更适合您所在公司的企业文化等;
3、根据岗位画像,进行渠道的选择,定位;网络招聘也分很多渠道和来源,找准适合自己企业的;也可以实行内部推荐激励制度;
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://33.wendadaohang.com/zd/dd5chh0RP5BPB4RRWc.html
其他回答
第1个回答 2019-04-21
多做宣传,突出企业的优势。在学校附近的话可以尝试兼职。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-03-21
提高工资待遇,提升员工福利。大家上班都是为了赚钱
第3个回答 2019-03-21
去当地大学,加个他们大学的群,发兼职信息就可以了
第4个回答 2019-03-21
可以试试学校或者大型招聘会。
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我是公司负责招聘工作的新来的人事
专员,公司招聘
效果不好,有没有好办 ...
答:
现在普工招聘都很困难,这是大环境决定的。这样的情况下,
你只有尽量拓宽你的招聘渠道了
。不知道你们公司的待遇是否有竞争力,内部介绍的方法现在应该是最有效果的,
可以设置一定的奖励政策来鼓励员工推荐
新手HR
怎么才能
快速
招到人
答:
还有一种方法就是发动身边的朋友一起帮你做招聘,人多力量大
。6、职务资源。利用职务资源并不是违规操作,是讲究巧合性的。如果说你上一家公司和你现在的公司是做同一行业的那么你可以把你离职的前同事介绍进来。一般做人力资源的跟员工的交情都不浅,介绍人不成问题。
我是一小公司新招的人事
专员,公司招聘普工,
但是试了好几种方法都没有...
答:
还可以在公司门前做一个大一些的平面招聘广告,或者在公司路口处拉一条比较大的横幅,扩大招聘的渠道
;4)虽然人力资源市场招聘普工效果不大,但是那里也是一个信息集散地,可以将招聘信息在那里的电子屏上滚动播出,多少会有一些影响的;5)报纸招聘:我不知道你们那个地方是属于哪里,我们这里是一个县级...
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