网上很流行一句话：“再好的工作也有400次想辞职。”在一家公司待久了，难免会有一些厌倦。
通常对上班产生厌倦的心情有三个原因。
第一、 人际关系。在公司的待的久了，无论是与上级还是同部门同事都会有一些矛盾。大家立场不同，平时工作中部门之间，本部门同事之间难免会一些摩擦。如果每天上班都要应付复杂的人际关系，这对于注重精神自由的人来说，是一种煎熬。遇到这种情况，只要本着对自己工作负责任态度就好。因为我们无法让所有人满意。如果实在疲于应付，建议准备跳槽，换个新的环境。
第二、 职场发展遇到瓶颈。在一家公司待了几年，每天重复同样的工作内容，工作没有挑战。每天重复相同的工作内容，感觉不到自己的进步，在公司也没有职位上升的可能性。。这样的日子，很容易让人懈怠。建议这种情况要重新规划自己的职业发展道路，去参加进修。
第三、 薪资待遇。如果在一家公司同一个职位待久了，没有上升空间，那么薪酬就不会出现大幅增长的情况。随着年龄的增大，养家的压力也越来越大。如果薪资待遇一直徘徊不前的话，跟容易使人没有干劲。要解决这个问题，唯有升职加薪可以解决。可以和领导谈谈，看自己在公司中是否有升值的可能。如果没有，还是尽早准备跳槽的好。跳槽时间也是非常有讲究的，基本在一家公司工作4到5年是一个比较好的跳槽时间。
出现厌倦的情绪不可怕，可怕的是一直逃避，就像温水煮青蛙。所以，赶紧找到症结，对症下药，切莫浪费时间。
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第1个回答 2019-06-25
对于一个人来说，总是会有一种想要尝试新鲜事物的欲望，在一个地方待久了自然会产生厌倦，想要做出一定的改变，要做自己向往的事情，满足自己还没有满足的想法。如果一个人每天就是这么平淡无奇的过着，没人任何其他的追求的话，生活就会索然无味，也就失去了生活的意义。也就是说一个人在一个公司待久了，总是想要对自己做出一点改变，要么就是工作得到公司的认可，给自己升职或者是加薪，要么就是通过某一种方式证明自己在公司的地位。不能在物质上满足一下自己，就要从精神的角度来实现自我的价值，如果这些方面都不能做到，那么就要让工作给予自己充分的自由，让自己可以有足够的时间和空间去做自己喜欢的事情，也就是说出了那个逃离工作的意思，其实也不能说是逃离，而是去追求另外一种新鲜的食物而已。
第2个回答 2019-06-25
职场发展遇到瓶颈。在一家公司待了几年，每天重复同样的工作内容，工作没有挑战。每天重复相同的工作内容，感觉不到自己的进步，在公司也没有职位上升的可能性。这样的日子，很容易让人懈怠。建议这种情况要重新规划自己的职业发展道路，去参加进修。
第3个回答 2019-06-25
人际关系。在公司的待的久了，无论是与上级还是同部门同事都会有一些矛盾。大家立场不同，平时工作中部门之间，本部门同事之间难免会一些摩擦。如果每天上班都要应付复杂的人际关系，这对于注重精神自由的人来说，是一种煎熬。遇到这种情况，只要本着对自己工作负责任态度就好。因为我们无法让所有人满意。如果实在疲于应付，建议准备跳槽，换个新的环境。
第4个回答 2019-06-27
如果在一家公司同一个职位待久了，没有上升空间，那么薪酬就不会出现大幅增长的情况。随着年龄的增大，养家的压力也越来越大。如果薪资待遇一直徘徊不前的话，跟容易使人没有干劲。要解决这个问题，唯有升职加薪可以解决。可以和领导谈谈，看自己在公司中是否有升值的可能。如果没有，还是尽早准备跳槽的好。跳槽时间也是非常有讲究的，基本在一家公司工作4到5年是一个比较好的跳槽时间。
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