实习生有没有提成，没有提成合法吗

如题所述

举报该问题

推荐答案 2018-01-20

只要工资没有低于当地最低水平，那就合法。。提成是单位的规定。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/ddB4dRPdP5h4hWd05c.html

第1个回答 2018-01-20

【1】这要看学校与实习单位签署的合同内容。
【2】学生自己找单位实习的，自己应该事先和单位说好，约定多少报酬。
给多给少，是单位的心意。
也要看学生实习期间干活多少。单位还要给实习者做鉴定。
【3】这件事情事后要协商解决。本回答被网友采纳

相似回答

新劳动法试用期间有提成吗答：有的，因为劳动合同法的规定是试用期的工资不低于本岗位的正式员工工资的百分之八十，提成工资也是属于绩效工资，也是工资总额中的部分。法律分析劳动者未满试用期，用人单位拒绝发放其提成工资是不合理的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的提成工资。工资是用人单位依...

实习期间奖金或提成应不应该有?答：先查是否有签合同，尽快签。先客气地争取利益；不行就和他谈法律；再不行可以告诉他去劳动仲裁部门投诉，依法办事。

实习期没有提成会有其他补贴补助吗答：实习期没有提成，是否会有其他补贴补助要看企业规定。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围。学生在实习期与实习单位并不成立劳动关系，因此不受劳动法保护。一般接受实习学生的企业，会根据当地经济水平以及用工成本等，给予实习工资。实习生的工资与企业正式员工会有...

大家正在搜

实习期间个人提成没有吗

当IT行业实习生一个月工资1500没有提成，996制上班该辞...

我是全日制大专实习生，但实习生工资太低,而且一年都没提成，只...

请问实习期有提成吗？

实习生没有工资合法吗

当IT行业实习生一个月工资1500没有提成，996制上班该辞...

实习生学校拿多少提成