企业高层管理者一般用什么绩效考核方法？

Question

旅行社的高管呢？

Answer 1

高层管理人员的考核，通常是采用360度考核方法,由高层管理人员的上下级、同事、以及客户进行考评。高层管理人员的考核在每年年终进行一次，最好在上年度年终奖兑现之前。有时会采用小组考核法.当然还有其他方式，但无论哪种方式，考核的内容通常是以下几种：
1、领导能力。
2、计划能力。
3、预见能力。
4、危机处理能力。
5、管理能力。
6、创新能力。
7、沟通和协调能力。
8、人才培养能力。
9、关系处理能力、
10、年（季）度业绩考核。

Answer 2

绩效考核方法 绩效考核与薪酬管理