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我17号旷工一天,18号旷工半天,今天旷工半天,工厂的组长说打我自离,说我可以不用来上班了这可以么
我17号旷工一天,18号旷工半天,今天旷工半天,工厂的组长说打我自离,说我可以不用来上班了,请问这可以打自离么 不是旷工三天才可以的打自离的么
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推荐答案 2018-01-19
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按劳动法来算
旷工半天可以
算做
旷工一天
么?
答:
劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动者旷工,会对所在企业造成或多或少的损失,企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款,不违反法律规定。需要说明的是,如果多次
旷工,可以
认为是严重违反用人单位的规章制度的,根据劳动合同法的规定...
公司
说我
请了十天假算自动离职,没有年终奖,合理吗
答:
没有年终奖是合理的,因为年终奖是公司根据公司业绩和个人表现觉得是否发放的。如果你超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如...
...介绍进
厂的,我
辞工还有三天到期
今天
下午
旷工半天
?
答:
这个临时工在
工厂
上班跟别的员工的待遇都不一样,特别是劳务派遣公司的招聘去的员工,一般的话什么福利,奖金劳务派遣公司都会在克扣一点!至于你说的旷工,一般是旷工一天扣三天工资,半天就是扣一天半工资,至于劳务派遣公司罚款多少,这个就看人家公司的制度!
大家正在搜
工厂旷工三天自动离职还有工资吗
工厂旷工一天怎么处理
工厂临时工旷工一天扣多少钱
一般工厂旷工怎么算
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临时工旷工一天扣多少工资
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