第1个回答 2013-05-15
1、根据劳动合同法的规定,你现在视为已经和用人单位签订了无固定期限的劳动合同,只要你不违纪违法,用人单位就不能辞退你。
2、如果用人单位非法辞退你,你可以要求提供补偿,标准按照工作一年补偿一个月工资的两部计算。你工作了六年,也就是12个月工资。
3、用人单位应该至你工作之日起一个月内和你签订劳动合同,否者,则要支付你11个月的双倍工资。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合 同
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位
与劳动者 已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
向 劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
支 付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经
济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金本回答被提问者采纳