住房公积金每年调整一次，那么员工涨工资想给他按新工资标准缴纳怎么办？
我们单位今年一月份已经调整过一次基数，是所有员工的工资都上调了。按规定每年只能调整一次基数，今年4月一个员工因岗位调整涨了工资，会计就按他的新工资标准计提了公积金，但是缴纳的时候说的是一年只准调整一次基数，所以缴纳只能按他以前的工资基数缴纳，这样的话只能等到明年的一月份单独给这个员工调整基数吗？并且可以把从四月开始到明年一月少缴纳的钱都给补上去吗？
可以的。当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。
补缴手续
1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。
2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。
3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。
补缴办理
1、单位填制公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及与《公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。
2、管理部接柜人员对《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及转账支票进行审核，补缴确认后，接柜人员打印《公积金补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人，一份留存。
扩展资料
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
可以，填写补缴人员明细表并盖章，该表在公积金管理中心前台领取本回答被提问者和网友采纳
我们单位不是按平均工资给交的，就是谁的工资涨到多少了，就按他的工资数给他交公积金
追答那也是一年调整一次，按照本人上年度月平均工资核定下年度的基数。
追问是呀，我知道是一年调整一次，现在我们单位会计想的是，某员工今年四月涨了工资就该四月开始给他提升公积金基数，但是没法调整，所以等到明年能调整的时候就得给他的把从四月开始到明年一月少缴纳的部分给人家补齐了，这样对不对？
追答不存在少缴的问题。通俗点说，你今年的住房公积金缴存基数，不是以你今年的工资标准核定，而是你去年的工资标准。你今年涨工资，影响的是你下一年的住房公积金缴存基数。
追问我们单位就是这样理解的，员工涨了工资了就该这个月给这个员工涨公积金基数，而不是按年平均工资数给缴纳公积金的
追答根据《住房公积金管理条例》的规定， 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。因此，不是说你这个月调了工资，住房公积金就得随着调，这和社会保险基数核定是一样的道理。
住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%
职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。