人事专员需要为没有及时给员工办理保险、公积金等负法律责任吗？

Question

由于我公司是新成立公司，招聘、办理员工保险等问题一直是工作重点，但由于在我之前的人事专员没有将员工社保、五险一金等手续办理清楚，现员工社保处于开户完成阶段，个别员工社保拖了两个月没办了，作为人事我知道我自己没有做好，但若没有及时给员工办理好手续、没有向相关单位及时支付社保金产生的滞纳金等是否由我来承担？是否有法律责任？

Answer 1

不会承担法律责任，因为上述责任的承担主体是用人单位而非用人单位经办人。但是若真因为你自身失职的话，公司可能会做出相关处理。

Answer 2

这个一般都是公司承担，你只是跑腿的，没事
不过问题大了，你就会被开除了。