假如我与公司签订了劳动合同，同时还签了劳动合同的补充协议，过期大半年了，公司都没有提续签的事。

Question

1.因劳动合同上的工资是基础工资，补充协议中还有岗位工资，如果告公司了，他赔偿双倍工资是按劳动合同还是补充协议上的工资赔付？

Answer 1

补充协议是有劳动合同的效力的，当然按照新的协议支付补偿的，可以申请劳动仲裁

Answer 2

合同自动转为无固定期劳动合同，如果解除劳动合同，双倍工资是按你离职前的实发工资。

Answer 3

补充协议也属于合同的一部分，应当按照补充协议执行。