如何让领导更喜欢自己？

Question

如题所述

Answer 1

1、忠诚。通常领导会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。领导最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦领导认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
3、谦逊。与领导交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到领导的赏识，但在他面前故意表现自已，领导会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全领导的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足领导的好胜心。
4、提建议时请不要急于否定领导原来的想法。对领导的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究领导的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞领导。
5、多赞扬、欣赏领导。赞扬和欣赏领导的某个特点，意味着肯定这个特点。领导也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的领导，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。
6、领导批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，领导总要作出评价的。这也是领导获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，领导会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。
7、体谅领导的难处。角色换位，理解领导的难处，有助于得到领导的信任。当领导为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻领导的负担，会令领导高兴。同时，要慎重对待领导的失误，对领导的失误要多加宽慰。
8、及时向领导汇报工作。一件工作是以领导的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是领导最为担心的。及时汇报可缓解领导的这种担心，同时也可让领导认为你很重视他对你的工作安排。
9、准确领会领导的意图。关键在于认真听取领导的讲话。在领导面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。
10、不要让领导下不了台，把面子留给领导。如果领导的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，领导是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。

Answer 2

刚进入单位如何尽快受到领导的欣赏分为以下几点：
一.随时注意自身形象，穿着整洁端庄，保持良好的精神状态。让领导感觉精力充沛。
二.为人正直，作风正派，结交良友，品格良好。
三.勤劳肯干，吃苦耐劳，积极上进，注重周边清洁。
四.团结同事（队友），拥有团队意识，具备集体荣誉感，锻炼凝聚能力。
五.不断加强专业知识（关于公司性质的专业），努力学习进取，不断丰富和加强自己的知识面和能力。
六.学会社会学巧妙的运用（与人打交道的技巧，你的各种言谈举止）。
七.善于把自己的优点发挥出来让领导知道，（注意方式方法，切忌不可自以为是，抢领导风头。最好运用巧妙的方法，实际要看事物本身情况而定）。
八.尽量利用各种机会接触领导，（比如了解领导的兴趣爱好尽量陪同一起娱乐，多看望领导家人，多关照领导家人）。
九.做人低调，做事高调。为人谦虚，就算能力很强，也不能处处抢领导风头或者自以为是不按照领导的意图办事，这样容易吃亏，就算领导下达的任务有明显的错误也应该巧妙的与领导交流，如领导还是执意要按照原计划进行，就依照领导的意思做，千万不可擅自主张修改方案。因为你不具备承担你做错事后的严重后果。
十.切忌不可与领导唱反调，处处与领导唱反调。因为领导想要收拾你太简单了！ 以上十点就是我对刚进入单位如何尽快让领导欣赏你的初步总结，可能不是很完善与全面，但是在以后的学习和社会实践中不断完善。

Answer 3

说太多没用，第一，做好自己的工作，第二，会做人。善于交流就嘴甜，性格内向就尊重，不卑不亢。

Answer 4

多表现，多干活，多套近乎，嘴灵活着点

Answer 5

少说话，多做事情本回答被提问者采纳