我于2103年3月进入某公司，在2个月试用期结束后，转正，也签订了正式合同，可是，在6月，公司辞退我，我问了理由，说是抽烟离开岗位，之前公司是允许抽烟，后面公司不允许抽烟，但领导说可以去厕所抽，就去厕所抽烟，被抓了扣了50元，并且辞退我，没有任何补偿，让我在什么擅自离岗的公告上签字，我没同意，就连劳动手册都不给我，说签了才能还我劳动手册，我该怎么办，本人在上海宝山区一家公司工作，能不能去申请劳动仲裁？该去哪申请？
我是2013年3月进入公司，5月份转正的，公司最主要原因是因为5月份空降了一个领导，然后我之前领导被搞到其他部门了，另一个同事不知道什么原因走掉了，现在轮到我，他们找理由说我擅自离开岗位，一直抽烟影响工作。 申请仲裁需要带些什么材料？
追答仲裁带上所有合同就可以了,说白了,他们是找你事儿呗,说你一直抽烟有什么证据吗,就算你抽了一次,也不可能每次都有吧,另外,公司有什么书面上的规定,这点你也要了解一下,按理说抽只烟就把你开了,显然不能成为主要理由,主要问题还是得看仲裁怎么说.
签的是2年，试用期2个月，原因是因为我天天抽烟，他们的理由是在工作时间擅自离开岗位，之前公司也没说不能抽烟，后面说不能抽烟 领导说去厕所偷偷抽，被罚款也就算了，说我态度的问题，后面又说我工作问题，但我工作都完成的，他们还说之前试用也一直抽烟离岗，把旧账都翻出来了，让我在什么擅自离岗签字，还说不签就不还劳动手册，我没签到现在就没给我
追答那就得看看你们单位是否有可以辞退你的规定了，一般用工合同里面都有“辞退”的条款。好好研读一下。
追问就是因为没仔细看条款。。哎。其实理由我基本也懂公司最主要原因是因为5月份空降了一个领导，然后我之前领导被搞到其他部门了，另一个同事不知道什么原因走掉了，现在轮到我，他们找理由说我擅自离开岗位，一直抽烟影响工作。
追答没事的，可以换个单位。或许是一次好机会的开始。祝你好运。