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公务员面试一种经过组织者精心设计特定场景下考官对考生面对面交谈与观察主要手段由表及里测评考生知识、能力、道德等有关素质种考试活动常用结构化面试和无领导小组讨论两种形式
1.确定面试对象
由人事考试机构按照录取1:3或1:5比例参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等确定基本分数线上线考生笔试成绩按照各职位从高低原则排名总分并列比较《行测》和《申论》合计分数进行成绩排名进入面试考生名单和成绩排名情况应网站上予公布接受考生和社会各界监督进行资格复审之人事考试机构确定终正式进入面试考生名单考生得正式面试通知书或考试证件并得面试地点、时间和注意事项通知
面试报抽签般需要提前10—30分钟达指定地点报考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件之考生抽签确定分组和进场顺序有地区先抽分组签再抽顺序签
2.候考
考生抽签完毕进入候考区等待考试考试未结束许随便离开有考场工作人员监督
3.进入考场
按照顺序考生依次进入考场
4.答题
考生进入直接走考生席站定向各位考官问好得请坐指令考生落座开始答题
5.退场
考生回答完所有题目主考官般要问考生否还有其补充多数时间已考生此时般回答无补充主考官宣布请考生退场候分室等候分数
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