核心员工突然离职导致倒闭，有员工责任吗我在一家教育机构工作，因为不满老板的不负责任，还有工作压力太大，在5月份提出离职，答应1个月的交接时间。离职得到答应。后来由于某些原因，必须提前走人。也就是无法履行1个月的交接时间。我走了之后，每天都有好多电话打给我，我很头疼，就拉黑了所有人。现在老板威胁我说因为我没有交接好导致倒闭，要我承担责任。请问我应该承担责任吗？我们的工作没有签订合同。
嗯。他叫我过去找她，我没敢去
追答嗯。他给你结了工资了吧？结了话就直接走吧，不用管它，反反正没合同
追问在之前我想走就套出来了。现在她不给其他老师工资。说要我来赔偿
追答没有的事，没签合同你就不必负任何责任。放心吧
追问嗯嗯。谢谢
追答求采纳
虽然没签合同，但是我和她说有一个月交接没有履行。有微信证据的。
追答一切以合同为主，或者是以手写书面的才有用。微信没有语音就行。打的字没什么用
追问嗯。谢谢
那在法律上可以追究我的责任吗
追答你虽然不咋讲究，但他也没招，