如题，现在有两个选择：
一、家乡的国企，试用期6个月，期间月薪2600左右，6险2金（5险1金加小型商业险和企业年金），每年3月有年终奖金，按职位不同2000-1w，正式入职后，开始3000出头，半年后给转副科级待遇，3500左右，5年后转正科级待遇4000左右，然后就没什么提升空间了。父母都是这家企业的，退休后比较有保障，平均4000-5000左右。
问题是：1.我是学法律的，这家是钢铁企业，感觉格格不入；2.近1年来钢铁行业效益不稳定；3.工资奖金太少；4.虽然面试通过了，但未告知工作职位，只说是在试用期过后统一分配，万一去了生产岗就歇菜了；5.公司有个不好的习惯，每过几年就会按年龄（比如男52，女45）要求内退，然后每个月只给1500左右的工资，直到熬到退休；
二、北京的一家做ppp的私企，新企业，才开了1年，入职税后7000+，5险，说以后会给上建房基金，但我觉得是鬼扯，要经常出差，有补贴，据在北京做金融行业的同学说是比较有发展前景的新行业；
问题是：1.新企业，规模实在太小，才12、13个人，制度什么的都不健全，福利少；2.说给上5险，但具体缴费比例不知道，很怕以后没保障，万一缴费太少以后退休金少了，老了怎么办；3.这公司据说有的资质不全，怕以后会有纠纷，或突然倒闭什么的；
到底要怎么选啊，好纠结！！！