情况是这样的：
共涉及到三家公司，一个A，一个B，一个现在新单位
事实一：我在一个一线城市A单位工作，去应聘用的简历上写的是较有名气的B单位（因为我们单位与B单位常有业务上的来往）
事实二：我在原来的A单位已经办理离职，没给我交社保了，并且 社保参保证已经转回来家乡了，到手了
事实三，我用虚假的B单位顺利的过关了，入职前新单位人事让我带原单位的离职证明过去（就是让我开B单位的！不是A），我哪里开的到啊，所以想弄个假的离职证明。
仅仅而已，不会给三方公司带来任何经济损失！只是想假证明一下我在有名的B公司工作过一段时间而已。我想问下，会被新单位的人事发现吗，如果发现了，最重会受什么法律责任，网上看的都好可怕
事实一中，之前在A单位工作，辞职后用B单位的名字去找的工作！！！！！！ 离职证明是自己写的，然后工作是PS的，没有刻假章