由于被领导说性格内向，一个好的调职机会错过了。我以后要怎么办？

Question

单位有个书记，在见到我的第一面开始就说我很内向，之后见到都会这样说（当着众人的面）。有一次我忙着做事，他来了也不知道，所以没有主动打招呼。他很明显的不高兴了。
今天有个机会，估计是要把我调到另一个更好的地方，就把我叫去了算是个面试吧。当时还有其他的领导在，本来感觉希望蛮大了的，可是最后的时候那个书记就说我的性格内向，我也的确不是外向的人，所以我就说我不是个外向的人。可那个书记就马上接话说“她是内向的，内向”。我当时就想反驳，可那么多领导在我也不好说什么。然后他就说你可以走了。
结果这次机会就不了了之了。心里真的好难过，都不知道我做错了什么，感觉他一开始就很针对我。错过了这次机会，下次机会谁知道会这么时候来？
我一直知道我不是很开朗的人，可绝对没有到非常内向的程度。我想的话还是可以和人打成一片的。但这个书记太奇怪了，见我的第一面开始就当着大家的面点名说我内向，现在又拿这个说事。
希望大家帮忙分析一下这是怎么回事吧！我以后要怎么面对这个书记？怎么改变他对我的印象？他是真的觉得我不合适，还是故意这么说把这个机会留给他自己的人？

Answer 1

1、首先沉默、不善交际，不一定叫内向。你性格喜欢安静还是热闹，喜欢表现还是喜欢思考，才决定你属于内向外向，很多外向的人比较闷骚，但一样有深刻的表现的渴望。
2、内向是一种优势，尤其很多职业规划中，技术、文秘类型的内向人才更能满足岗位需求。
3、领导说你是内向，不一定是坏事，我就喜欢用内向的助理，内向但做事特稳妥。但你如果因此而慌张失措，没有条理，那才是真正坏事的原因。
4、领导如果觉得你内向不好，会安排你去和别的领导面试么？你真的糟糕的话，丢人丢的不但是你还有领导。我做管理问题员工一般都不会拿出去丢人。尤其你说你不是个外向人，如果你是你领导，气氛都冷到这样，除了附和，还能说什么？
5、事已至此，无需再给自己什么压力，相信你性格中实际有用的光辉，例如更稳妥、能沉静、耐寂寞等优点，好好在工作中展现你自己，才是王道。
希望你能认识自己的优点，不要追求他人的光辉，对任何事都能保持内向性格人独有的魅力：坦然和优雅
最后，我也是个内向的人，那又如何，无论什么性格，我们也在努力着。共勉来自：求助得到的回答

Answer 2

把自己关在屋子里哭一场吧。

Answer 3

没送礼 没巴结 凡事肯定没商量了。

Answer 4

好好学下怎么讨领导欢心，浪花旅行 上很多女生就很会讨人欢心，上次跟我出来玩的女生就说她领导被她拿的死死的，有什么好的都想到她，不过想到她这么会撩，也是很正常的。

Answer 5

缺一个安静的人陪你，到来见你上面认识一个吧。