做的是办公室管理职位，劳动合同上写成生产普工岗位会造成什么后果

Question

我已经离职，在上一家公司开发部门做技术工作，属于办公室管理职位，但是劳动合同上写的却是生产、普工职位，离职证明上写的是生产岗位。这样会有什么后果？气死我了。急求帮助

Answer 1

　　做的是办公室管理职位，劳动合同上写成生产普工岗位会造成的后果是：

　　一、发生劳动争议以后，对于工资的构成以及工作内容需要进一步的核实‍。

　　二、技术工作可以办职称的，工人岗位不可以，再说其它公司招管理人员并要求有工作经验的话，你的离职证明就不能用了。

Answer 2

技术工作可以办职称的，工人岗位不可以，再说其它公司招管理人员并要求有工作经验的话，你的离职证明就不能用了。追问

职称早就办过了，助理工程师，中级的还没打算弄。看来我的离职证明得重新弄了。请问我的劳动合同和修改职位并签字+盖公司公章吗？

追答

你有助理工程师的职称说明你以前做的是技术工作，到哪儿求职都应该有用的。不用再找原来的单位了

追问

职称不是在这家评的，是在它之前的公司评上的。再帮忙回答。谢谢

追答

不管在哪儿评都是你的职称，证明你是技术人员就可以了。

本回答被提问者采纳

Answer 3

一般企业为了规避因劳动纠纷产生的经济赔偿风险在劳动合同上都会按照当地最低工资标准来做签订,所以在你跟公司没劳动纠纷的前提下是没有影响的追问

关键是合同上岗位和我的工作岗位不符，相当于个人简历和劳动合同职位不符合，我现在找新工作，能不影响吗？

追答

你的专业是在新公司面前是无法否认的,且你重新应聘的职位也不会因你前份工作岗位产生影响......这样的情况下试问：你感觉有影响嘛？

追问

有影响。因为我的工作经历和大学学的专业不一样。

Answer 4

公司的岗位设置和劳动部门的机构职位名称不一致也有可能，可能你所谓的办公室管理职位原本就属于生产普工。因为你所说不详细，也看不出你的是不是属于管理层次。追问

制品开发部门做新产品开发相关工作，坐办公室，管理岗位。不是车间普通工人。

制品开发部门做新产品开发相关工作，坐办公室，管理岗位。不是车间普通工人。

Answer 5

你说是坐办公室的人，就认为是管理职位啦。
难道说，接待员，她的工作台在办公室内也是管理职位？
你做技术工作，你管人了吗？你有团队叫你负责吗？
管理职位就是管人。
难道说，清洁工也是管理人员？他管理了扫马路的路段，但没有管人。