儒家文化对现代的管理有什么启示呢？

如题所述

推荐答案 2013-05-09

正确地
传承
删述六经
的精神和学习的实质和内容

举例：我自己
可以在经过大学毕业之后的第3年开始，就全面超越世界最先进的同事、同僚、同行、和同业，领先世界，与荣俱荣、共享太平盛世无余。

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第1个回答 2013-05-16

儒家思想的核心是仁，也就是做国家管理者最高的道德就是爱每个人，现在称为博爱。由仁则生义，也就是社会关系的基本规则。由义生礼，也就是国家制度、官吏行为规范。这是自黄帝以来华夏民族的核心思想。但当时春秋时期，国家制度崩溃，诸侯国各自为政不服中央政府，并放弃仁，追求武力和利益。
现在管理则吸取儒家思想的仁义原则，建立了很多的儒学分派，比如：松下管理、丰田管理、曾仕强的中国式管理等。

第2个回答 2013-05-09

推荐你去这几个网站看看吧，网上有很多资料，我再写也是拾人牙慧。
http://wenku.baidu.com/view/b95177d0195f312b3169a551.html
http://www.hroot.com/contents/5/112560.html
http://zhidao.baidu.com/question/424674506.html

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简述儒家的管理思想及对现代管理的启示答：四、儒家思想主张“仁政、王道”，努力建立一个协调、公正、富裕的社会制度。

儒家文化对现代的管理有什么启示呢?答：可以在经过大学毕业之后的第3年开始，就全面超越世界最先进的同事、同僚、同行、和同业，领先世界，与荣俱荣、共享太平盛世无余。

现代管理能从儒家思想中汲取什么?答：儒家思想把仁、义、礼、智、信作为人之根本,在现代管理中可理解为提升管理者的个人素质。 1.仁者爱人,对别人要爱 ①关心属下:人性化管理。孝悌:爱亲人,尊敬别人。“孝悌者也,其为仁之本与!” ②培养属下。泛爱:博施、济众,“己欲立而立人,己欲达而达人。” 2.义者,宜也,即适宜、合理合理的就可以拿出...