第1个回答 推荐于2017-09-10
劳务派遣工通过正当途径不可能转正。
所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
说的通俗一点，劳务派遣工的一切用工手续，并不在用工单位，他并不是用工单位的正式一员，用工单位没有权利决定该员工的去留，更谈不上转正了。
第2个回答 2013-04-15
这个每个国企都有给劳务工转正的机会的，就像四方机厂，你来之后一年，先在劳务，然后跟据名额，每个劳务公司报名额，之后公司再决定。这个如果有关系很硬的 话，可以提前打招呼，估计至少在公司工作一年才有可能有转正机会。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-06-13
先下结论：直截了当和你说，国企和机关事业单位不同，国企性质上属于企业，不需要通过统考取得编制才能进去工作，所以在国企要是没有关系，又不是特别缺的技术人才，想转正是不太可能。
那些说有可能让你转正的领导都是吊着你。让你替他们干活的！
如果劳务派遣工资待遇还算可以的话，同时你在外面找不到更好的工作的话，可以留在里面做一下，骑驴找马。
如果劳务派遣的工资待遇非常差的，就赶紧走人，别在里面温水煮清青蛙，浪费你仅有的青春！
第4个回答 2013-04-15
有关系转正就比较容易了！