部队作风整顿剖析材料

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通过纪律作风教育整顿活动,努力打牢立警为公、执法为民思想,使官兵普遍受到教育,防止各种违纪、事故和案件的发生,确保部队安全稳定为主要内容,从今年1月份开始至3月份结束,在全支队范围内集中开展了纪律作风教育整顿活动,现已进入查摆剖析整改阶段。我认为在全面开展纪律作风教育整顿活动是非常及时和必要的。 通过一个月的教育整顿和学习活动,我深刻地认识到当前在公安公消防部队开展纪律作风教育整顿活动的正确性,也更加清醒地感受到在我们消防队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性,看到了消防队伍建设中所面临的挑战。而教育整顿活动的开展必将有利地推动xxxx正规化建设的步伐,特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。 因此,我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中,我的工作、我一言一行必须要与践行“三个代表”重要思想有机的结合起来,要与“立警为公、执法为民”的要求有机的结合起来,要与部局和省总队的有关精神和规定有机的结合起来,在认真作好各项工作的同时,紧密联系个人的思想和工作实际,认真查摆,深刻反思,找准存在问题,分析根源,制定整改措施。对照这些要求,认真回顾自已这几年来的工作,我确实感到与党和人民的要求还有一定的差距,还有许多问题和不足之处。 第一,“立警为公、执法为民”的思想观念还不够牢固。 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,“立警为公、执法为民”是我们公安消防部队所有工作的出发点和落脚点;是指导我们各项工作的思想法宝;更是消防工作必须遵守的法律准则。牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨和“立警为公、执法为民”的思想观念,对于严格、公正、正确的行使自己的权利是非常重要的。而我在实际工作中,坚持的还不够。 第二,思想教育和理论学习有待进一步加强。 教育整顿活动已开展一个多月了,但由于近期各项工作任务比较多,没有按照支队《方案》的要求一步一步的落实,特别是在教育整顿的学习和查摆阶段,由于节日期间各项工作任务比较多,一些学习任务没有完成。表现出自己在思想上的认识不高,认识不够,对理论学习的重视程度还不够高。还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习,努力提高自己的思想觉悟和政治素质。 第三,工作责任心、事业感还需进一步加强。 在工作中有时存在等靠的心理,总是等着上级领导部署,不能自己积极主动地开展一些工作。工作责任心、事业心还需进一步加强。有时还存在着迟到和早退的现象,工作不忙的时候有时就早走一会或是办一些个人的事。在工作中存在着精力外移现象。 上述这些问题的存在,在一定程度上为队伍的建设产生了一些负面影响,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素影响。在教育整顿的查摆剖析阶段,我也利用一些时间,自已结合理论学习,对照工作实际,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真的反思,深刻剖析了产生这些问题的根源,从主观上找不足,概括起来主要有以下几个方面: 一是存在一定形式主义思想。即在有些工作中,没有实事求是,狠抓落实,浮于表面,制度、规定的具体落实还不够坚 五是政治理论学习抓得不够,政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外,只是看文件,报纸,电视新闻等,对于其他方面知识的摄取的还不够广泛。也有时,由于工作比较繁忙,涉外工作较多,没能按时、积极的参加集体组织的学习活动。有缺课落课现象。 针对上述问题和主要问题根源,我在今后的工作和生活中,主要抓以下几方面: 一是加强政治理论学习,努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样,制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断提高个人政治修养,增强分析问题解决问题和辩别是非的能力,并注意与实际结合起来,指导实际工作;要从思想上彻底清除存在的不良思想,“一切从人民的利益出发,而不是从个人利益或小集团的利益出发”做到“ 立警为公,执法为民,清正廉洁,一身正气”。 二是加强纪律观念,提高为基层服务意识。在工作中我要时刻牢固树立全心全意为基层服务的思想,对待官兵如对亲人,积极工作,努力为官兵多办实事,多办好事。 三是严格管理,真抓实干。在工作中,我要认真履行自己的职责,狠抓各项工作的落实。 四是坚决执行“五条禁令”。要牢固树立“立警为公、执法为民”的思想观念,努力提高为基层服务意识,努力工作;通过深入基层搞调查研究,切实为基层排忧解难、多办实事。 五是求真务实,大胆改革,努力钻研本职业务,在支队创收方面多开渠道,为基层连队多办实事好事。 以上是我在纪律作风教育整顿活动的查摆整改阶段的个人剖析情况,请各位领导和同志们批评指正。
消防队纪律作风整顿活动个人剖析材料
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第1个回答  推荐于2016-05-17
 作风问题是个世界观的问题,必须端正指导思想,把“参加革命为什么”的问题解决好。

  调研中笔者发现,有的单位在向上级汇报时,为了使领导满意时常弄虚作假、报喜不报忧。表现形式虽各不相同,但实质都是“参加革命为什么”的问题没有解决好。因此,有必要端正思想,从世界观的高度来认识改进作风的重要性,在实际工作中处理好三个关系:一是对上负责与对下负责的关系。抓工作要着眼于扎扎实实地解决问题而不是为了取悦上级。衡量自己所做的工作,不应仅仅看某个领导一时的评价,而应看部队的整体素质提高得怎样,看部队在关键时刻是不是过得硬。二是当前工作与长远建设的关系。志在长远就可能少得近利,因此要有“甘愿栽树少乘凉”的思想,克服短期行为,以扎实的工作为部队建设积蓄发展的强劲后力。三是提高与打基础的关系。部队建设质量的提高应建立在扎实的工作基础之上,一些单位一边出经验,一边出问题,正是“基础不牢,地动山摇”这一客观规律的反映。因此,只有着眼于抓好基础性建设,部队建设才能得到稳固的提高和发展。

  作风问题是个事业观的问题,必须扑下身子真抓实干,始终保持一种昂扬的精神状态。

  衡量一个党员干部的精神状态好不好,一个很重要的标志就是看他是否具备与时俱进、开拓进取的精神,能不能扑下身子真抓实干。解决精神面貌的问题,首先是要从因循守旧、不思进取的精神状态中解放出来,牢固树立解放思想、实事求是的思想路线;只有实事求是,才能有真起色。其次要从个人主义名缰利锁的束缚中解放出来,“事业重如山,名利淡如水”,要把部队建设当成自己的家园来建,而不是当成表现自我的“舞台”。再次是要从官僚主义、贪图安逸的不良习气中解放出来,牢固树立艰苦创业的工作作风。一些单位的领导干部不是把主要精力用在抓基层、打基础上,而是整天把心思用在拉关系、交朋友上,精力外移,不务正业,致使部队屡屡出现问题,“按下葫芦起来瓢”。能否克服这些问题,关键是看我们事业上的进取心如何。很难想象,一个没有事业心的人能够表现出开拓进取、真抓实干、艰苦拼搏的精神状态和作风。

  作风问题是个群众观的问题,必须把保持同基层官兵的血肉联系作为改进和加强作风建设的核心问题来对待。

  党员干部心里装着战士,工作作风就会扎实,生活作风就会清廉。反之,对基层官兵的呼声倾听得不够,解决问题的办法不多,就会让自己处于危险境地,水能载舟,也能覆舟,离开了基层官兵的支持,必将一事无成。要解决好这些问题,就必须做到想问题、作决策、交任务、用干部,都要走群众路线,考虑官兵需要,注重群众公论;把服务基层、服务官兵作为各级领导和机关的重要职责,对基层的难题,不能只喊在会上,挂在嘴上,而要真正放在心上,解决在行动上。

  作风问题还是个道德观的问题,必须注重职业道德建设,努力塑造领导干部良好的人品官德。

  领导者的威信,不在于他权力的大小,也不在于他的地位高低,而在于他的人格力量。一些党员干部受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的腐蚀,道德失范而导致作风方面出现这样或那样的问题,这些问题不但败坏了他们的个人形象,更败坏了部队的形象。作风方面出现的问题,不管用什么形式表现出来,大都能从个人品德上找到答案。一个领导干部如果没有一流的人品作底子,解决作风方面存在的诸多问题是很困难的。而加强思想道德建设,一要靠知识修养,智是德之基,有了较高的知识理论素养,思想道德境界才能得到提高。二要靠实践锻炼,经常置身于实践的课堂和艰苦环境之中,思想作风可以得到改造和转变。

  作风是人们在生活、工作中表现出来的一贯态度和行为。作风是人们实践活动的结果,反过来又可以对人的实践和认识活动施加影响。因此说,作风是形象,作风是力量,作风是生命。作风好,队伍的形象才好;作风硬,消防事业才能兴旺发达;作风正,才能得到党和政府的重视和广大人民群众的支持。只有重视作风问题,自觉抓好作风建设,才能使消防工作充满生机和活力。本回答被网友采纳
第2个回答  2013-04-15
、存在的主要问题.画吧艺术网3EaY"@ Im

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1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有违反条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。画吧艺术网w ^0i&|)Iv(~x4p

A5m8j.vSA 2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在本职岗位上一直努力工作,但为大局的工作做得较少,领导安排做什么就做什么,没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。特别是刚到支队防火处,认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出画吧艺术网s;Z D0s|'m5Ks Q]#b
第3个回答  2013-04-15
结合你个人的情况,剖析具体的事例的形成,原因,主要在思想上的原因,这是重中之重,我只能给你一些大的范围,具体的内容还要看你的