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    • 在一家外企公司，签订的是第三方合同。外企公司老板告知目前要换签第三方公司，但薪金比之前低，怎么办

    薪金之前例如4K，重新签订基本工资是1800，剩下是绩效考核部分！但合同中不说明绩效部分，只有基本工资！之前有带薪病假，换签后全部取消。应该怎么处理？急急急

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    推荐答案   2013-05-06
    三方派遣的劳动关系是不是薪金也是由三方的劳务公司发的啊，换三方公司实际上不就是留人不留钱嘛，外企公司是为了节约成本才这样做的，照你说的情况看，就是降薪了，你考虑的就是接受新条件或者离开。
    原合同没到期的话可以依合同追要补偿。履行完原合同。来自：求助得到的回答
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