新进厂员工几天辞职有工资，拿不到工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

新进厂那几天肯定在试用期内，试用期离职提前三天通知用人单位即可，工资按照实际上班天数计算。有的厂试用期内辞职可以立即走，工资的话你可以先协商，协商不成，打电话给劳动保障部门。 根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。但很多单位还会借口劳动者必须提前三十天以书面通知，或设置很多程序克扣劳动者在试用期的工资。

宪法规定，劳动者有获得报酬的权利。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资，也属违法，除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。

Answer 2

几天辞职有工资都有工资，不过一般都要求提前半个月申请。否则会被扣除如培训费等名目的钱。所以如果你签了合同后只上了2天班就要走，很难找厂里要工资的。理由是厂里没有批准，是你违约了。