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职工教育经费、福利费、工费经费的怎么计提啊
请问小全业的职工教育经费、福利费、工费经费现在是怎么计提的啊,到底哪些要提,哪些又不提,比例是多少啊?
也就是说只是不提福利费,但职工教育经费和工会经费还是要计提的,这样理解对吗?
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推荐答案 2008-05-22
新的会计制度,不能计提,实际发生时直接计入管理费用
比例没有变,职工福利费是14%
职工教育经费是工资薪金总额的2。5%,工会经费是2%
其中的职工教育经费超过标准部份结转以后年度扣除
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其他回答
第1个回答 2008-05-22
实际发放的工资额*14%=福利费
实际发放的工资额*2%=工会经费费 实际发放的工资额*1.5%=职工教育经费
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职工教育经费计提
标准
答:
一、职工教育经费计提标准 一般企业: 企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
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有关
职工教育经费
、
福利费
和工资的会计分录
怎么
做?
答:
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:借:应付职工薪酬—职工教育经费 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款/库存现金 (二)福利费 计提时:借:期间费用—福利费 贷:应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利 支出时:借:应付职工薪...
职工福利费,
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提取,发放,上缴的最新分录,谢谢...
答:
计提
分录:借:管理
费用
(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)---工会经费 管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)---
职工教育经费
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