辞职领导不批怎么办

Question

我想辞职但是领导不批准，我想要硬来，人是自由的，他们控制我的自由，我硬是不干就是没批准不上班了会有什么样的后果？工资会给我吗？给了会扣钱吗？
大家好请不要复制粘贴，请看好我的问题然后在回答，非常感谢大家对我的回答，不过大家的回答我已经知道一大半了，可是如果我辞职领导不批，我急了不想干了不让我走于是我不到半月就走人了（公司的规定是要辞职必须提前半个月通知），可是这有什么后果,我的工资会怎样？

Answer 1

Answer 2

辞职领导不批解决方法：

1、首先表明我们的态度，动之以情，晓之以理，说服领导。

2、找一个合情合理的理由，让领导同意离职。

3、提前30天向领导理出离职的。

4、我们一定要写辞职信交到公司，可以使用邮寄的方式。

5、以合理的理由请假，违反公司辞退规定。

6、对于劳动合同等不正规的公司，我们可以直接离职。

7、找到劳动协商、仲裁部门，合理的维护自己的权利，顺利离职。

8、和公司协商，让公司找到人顶替我们的职位，快速离职。

9、领导如果不同意，我们可以直接向更上一级领导或人事部门直接申请离职。

1、劳动者正常辞职分两种方式：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

本回答被网友采纳

Answer 3

辞职信提交 ， 提前一个月 ， 然后 即使领导不批准 你也可以 离职了，，，， 工资如果 找藉口不给的话 可以直接找当地劳动仲裁 ，， 或者 告他 ，，，没有 那么多担心 。。。

Answer 4

第一，首先和领导沟通，把自己的难处也和领导说一下，希望领导能够理解。
第二，如果领导就是不同意，根据《劳动合同法》的相关规定，你只要提前一个月通知公司（最好书面，而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请，如何领导的谈话录音，说着公司人事部们签收的离职申请，或上级签收的离职申请等），在一个月期满后你就可以离职，不需要必须得到公司的批准。
第三，如果公司以你离职为由不支付你的工资，可以到劳动仲裁申请仲裁，要求公司支付。此前需要注意收集你在公司工作的证据，如工资单、你和公司方面关于工资支付问题的录音，打卡记录等。

再不明白的话你可以到当地劳动部门咨询或打当地的12333咨询。

Answer 5

强退是最下册，和领导沟通一下好了，应该有原因的。别硬来'，