理性和感性的区别

Question

如题所述

Answer 1

理性和感性的区别
理性和感性的区别如下：
1、感性可以直接获取快乐，理性可能暂时抑制快乐，但最终仍会获得满足，感性是一种感觉，没有理由的，是自己认为的。
2、感性和理性是相对的，感性没有理性的深度思考和琢磨，也是一种经历丰富的表现；感性就是纯粹跟着感觉走，只要喜欢就可以了，而不考虑以后的路怎么走，和别的周边关系的变化；理性就是比较冷静的去思考和对方在一起的利弊，包括背景差异等。
3、感性认识反映的是事物的具体特性、表面性和外部联系；理性认识反映的是事物的本质、内在联系和规律。
人是感性好还是理性好
人有感性和理性之分，你是一个感性的人，还是一个理性的人？
感性之人和理性之人的区别主要体现在对人的态度和遇事的处理方式上。
感性的人是什么样的？这种人，对人对事以自己的感受和情感为中心，一切跟着感觉走，容易感情用事。感觉好了，就满心欢喜，什么都好。感觉不好了，瞬间阴暗，什么都坏。常常表现为情绪化，总是大喜大悲，大吵大闹，歇斯底里，唯独不跟你正面解决问题。想要跟这种人解决问题，只有一招，那就是让他感觉变爽。
总之，他好时，阳光普照，坏时，暴风骤雨！无论是在生活上，工作上，感情上，总给人一种用力过猛的感觉。
那理性的人又是什么样子的呢？理性之人，遇事冷静，善于用脑，能够抛开一些感性因素去客观思考和评判人和事。一个成熟的人首先应该是一个理性的人。理性精神是文明之光！但是过于理智，便会让人感到冷漠、自私、没有力量感。而极致的理智甚至会让人觉得是一种绝情！人是靠理性去解决问题，去实现成长！
比如，《欢乐颂》中的老谭和《我的前半生》中的贺涵，这两个由“老干部”靳东饰演的傲娇孔雀男，首先都是理性之人。他们做人做事，都非常理智，很少掺杂个人情感因素，以至于让人觉得冷血和自私，也就是没人性。但是，他们确实是解决问题的高手，也只有如此，才能更好的解决问题。
理性的女孩子什么性格
理性思维强的女生特点
理性思维强的女生特点，我们一般将人类的性格情绪分为理性和感性两类，一般男生偏理性的多，女性偏感性的多，但也有例外，有些女孩子就是理性思维强，那么理性思维强的女生特点是什么呢？
理性思维强的女生特点1
1、当人给她讲一个很复杂的理论或者问题的时候，她总是能迅速抓住重点并消化，然后用自己的语言清晰简约的描述出来。
2、在说话过程中，非常善于使用例子把一些复杂的内容串联起来，让人印象深刻。
3、在说话的时候总是先说结论，然后再说几点条件和结论加以佐证，重点的是这几点的关系是层层递进的，既相互独立又相互关联，让人听完非常清晰。
4、看待和做事情非常理性，情绪不会太大波动，做事情总是游刃有余。
5、是一个非常喜欢深度思考以及发散想象的人。
6、会欣赏有同等思维的男生，能和他们相处的很好，对玩的好的女生大都呈现保护姿态。
扩展资料：
提高逻辑思维的方法：
1、需要对问题多方位思考。所谓的多方位思考，实际上就是一件事情都不要只想到一种答案，而是应该想到别的答案，创造多种可能来解决问题。习惯使用多方位思考的人，不管是面对怎样的难题，都能够从不同的层次去考虑问题，从中去解决答案。
2、从不同立场进行思考。每个人都有着相当固定的思考模式。但思考模式一固定，就会丢掉很多可能性，失去多元创意的弹性。想要提高逻辑思维能力，就必须要抛弃过去习惯，然后换个角度重新思考问题的本身。
逻辑思维差的人表现
在为人处事方面，会眉毛胡子一把抓，到时候什么也抓不到，犹豫性格因素导致这类人不管多大年龄都习惯于丢三落四。请不要与逻辑思维混乱的人辩论任何事情，秀才遇上兵，有理说不清，剪不断，理还乱，越吵越乱，没有逻辑，胡说一通，把有逻辑的气的半死。
逻辑思维是以抽象的概念、判断和推理作为思维的基本形式，以分析、综合、比较、抽象、概括和具体化作为思维的基本过程，从而揭露事物的本质特征和规律性联系。抽象思维既不同于以动作为支柱的动作思维，也不同于以表象为凭借的形象思维，它已摆脱了对感性材料的依赖。
理性思维强的女生特点2
体现在专业
有朋友跟我说，他们公司有个新来的实习生特别的任性，总是任由自己的情感发泄，情绪化的对待工作。
比如会议从不准时参加，心情不好就对上司的任务敷衍以待，甚至随着自己的性子直接与上司呛声。
朋友认为新实习生就是个冲动骄躁的人，无法用理智去控制行为。
是的，一个理性的女人是不允许这样的事情发生的，她们心里有杖量为人处世的基本准则。
按时参加会议，认真对待工作任务是专业的素质体现，她们是凭道理做事的。
体现在独立
我同居的室友秋秋是个特别依赖男朋友的人，几年的感情经过时间的摧折，已不像当初那么牢固。
秋秋不只一次抱怨，男朋友总是忽略她的感受，不顾及她的心情，让她很委屈，常有就此分手的想法，却总是下不了决心。
我问秋秋是舍不得这段感情吗，她否认了，说早就对男友没感觉了，但这么多年来，她没有稳定的工作，一直靠男朋友帮助，而且她早就养成事事听从男友意见从不主动思考的习惯。
“都怪我太依赖他，太不独立了。”秋秋很清楚自己的症结所在。
一个理性的女人具有深度思考的能力，通常目光都不会短浅，她们知道独立的重要性，所以总能避开糖衣炮弹，即使身陷困局也能果敢的做出决定。
体现在自制
有句外国谚语是这样说的:诱惑是的危险漩涡，自制就是你救命的绳索。
这是个混浊的社会，很多人在物质的诱惑前都无法保持理性。
这两年女大学生裸[贷]的事件频繁发生，这些正值青春年华的女孩涉世不深，她们大多无法理性分析利弊，很容易被诱惑，导致负债累累。
也有不少女人，即使出了社会依旧缺乏自制力，过分的依赖信用卡，最终陷入反复借债还债的恶性循环。
而理性正是你控制自己的力量源泉，缺乏理性的人，很容易被蒙蔽，被虚荣指使，最终丧失人生的`主导权。
高级的人生并不是通过你有多少钱，穿多昂贵的衣服决定的，理性的女人之所以高级，是因为她们保持理智，不随波逐流，她们真正的主导了自己的人生。
她们的高级，是对生活的游刃有余。
理性思维强的女生特点3
理性的女人的特点
1、朋友圈不晒自己的情绪。
2、经济上独立，不依附他人。
3、有自己的工作、事业。
4、拍照很少美颜。
5、对待感情不拖泥带水，该断则断。
6、展示自己的美好，但不搞暧昧。
7、有健康的业余爱好。
8、偶尔喝酒，但不酗酒。
9、从不邋里邋遢出门。
10、爱自己胜过爱自己的男人。
具体表现为以下几个方面：
1、理智胜过感性，罗辑思维能力强，轻易不受感动，甚至能快速洞察他人话语的漏洞。
表现在谈恋爱上，有些女孩常因男生的甜言蜜语和浪漫小举动轻易敞开了心扉，而理性的女性会透过现象分析本质，从而判断对方的真心和感情的占比。
2、人格独立经济独立，有很强的自我边界。
在婚前婚后，理性的女性都不会为谁失去自我。甚至在婚姻出现问题时，她绝不会忍气吞声妥协，一次不忠百次不用，果断判你出局优雅转身，照样过得风生水起多姿多彩。
3、不受外物影响，有明确的目标和人生规划。
理性的女性能力不会太差，自食其力的她们从来不会因为经济而对人生妥协，轻易不会爱上一个人，但是一旦爱上绝对是遵从了自己的内心。
总之，理性的女性，活得自我，爱得坦诚；从不委屈自己，也不屑敷衍你。
人性理论
对人性假设理论的理解人性假设理论由西方管理学家提出来的，其内容包括经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。它有其科学的成分，但也有其片面性。中国有自身的民族特征和文化传统，因此，不能对西方的东西照抄照搬，而应根据我国的实际，对这些理论进行分析、研究，并加以扬弃。马克思主义对人性的分析是我们研究人性的指导思想。马克思指出：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”因此，不能脱离社会和组织的影响来研究人的本性，更应该反对把人的本性说成是生来具有、一成不变的。由此可见、经济人社会人、自我实现人的假设都有其片面性和局限性，而复杂人的假设是辩证的观点，是有道理的。几种人性假设反映了不同历史时期对人的看法，也说明了随着生产的发展，技术的进步，文化水平和生活水平的提高，工人在需要层次和需要结构上的变化，这对搞好领导工作有指导意义。几种人性假设都认为，应根据人的不同需要和素质而采取不同的管理职能和领导方法，这同样具有普遍的指导作用。任何一种管理方法和管理制度都是针对一定情况而提出的，不能绝对地说哪种好，哪种坏，都有一定的优点和缺点。人性假设理论在领导工作中的应用：就中国当前的实际性况看，对大多数人来说，他们共同的、迫切的需要仍然是改善生活状况。但人们工作的目的并不仅仅为谋生和金线，他们还有各种各样的需要，需要的层次也随人们的文化水平、生活水平以及地位和年龄而变化。组织目标与个人目标，从整体和长远来看是一致的，但从局部和近期看也可能不一致。因此，组织和个人双方应做出努力，使个人目标更多地反映社会要求，组织也必须洞察群众的需要，使组织目标包含更多的个人利益。从而增加积极性、提高效率。由于人是复杂的，管理方法应当因人、因任务、因环境变化而异。不论采取何种管理方式和方法，都应当关心人、尊重人、爱护人，对职工应教育为主、发扬民主、适当参与，启发自觉。人的成熟度，需要层次和能力会随着生产发展，科技进步及生活水平提高而增长，相应地管理方式也应当发展和创新。
满足人性的需求
人性的六大需求有：生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重、自我实现、自我超越需求这是马斯洛需求层次理论中提出的观点，在现代行为科学中占有重要地位。
马斯洛的理论通俗理解就是：假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重，通常对食物的需求量是最强烈的，其它需要则显得不那么重要。此时人的意识几乎全被饥饿所占据，所有能量都被用来获取食物。在这种极端情况下，人生的全部意义就是吃，其它什么都不重要。
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六大需求的具体要求：
1、生理上的需要，人们维持生命需要得到的一些必要因素，如水、呼吸、食物、睡眠、生理平衡等。只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素。
2、安全上的需要，包含人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全，马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。
3、情感和归属的需要，人人都希望得到相互的关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。
4、尊重的需要，又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。外部尊重是指一个人希望有地位、受到别人的尊重、信赖和高度评价。
5、自我实现的需要，这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。
6、更高需求，自我超越的需求是马斯洛需求层次理论的一个模棱两可的论点。通常被合并至自我实现需求中。
参考资料：百度百科——马斯洛需求层次理论