与同事做同样的工作，工资却不一样，该怎么同领导说？

Question

早上好，我和同事做同样的工作，而且还在她前一年入职的，做事也比她踏实，工资比她少，怎么问领

Answer 1

如果您与同事在做同样的工作但工资却不一样，您可以采取以下步骤与领导进行沟通：
收集信息：先收集和核实有关同事工资的信息。确保您了解同事的工资情况是否真的与您在同样职位上从事相同工作。
找到适当时机：选择一个合适的时间与领导进行沟通，避免在忙碌或高压的时刻提出问题。
表现专业：在与领导沟通时，保持冷静和专业。避免情绪化表达，而是理性地陈述您的观点。
陈述事实：在沟通中，用客观的事实说明您与同事在同样的工作岗位上的工资差异。提供具体的例子和数据支持。
询问原因：礼貌地向领导询问工资差异的原因。可能是由于工作绩效、经验、学历或其他因素引起的。
引用市场薪资水平：如果适用，您可以提及行业或市场上的薪资水平，以了解自己的工资是否与市场水平相符。
强调贡献：强调自己在工作中的贡献和成绩，说明自己对公司的价值和重要性。
谈判技巧：如果您认为自己的工资应该提高，可以采取谈判技巧，提出您期望的工资调整。
接受建议：听取领导的解释和建议，可能会提供关于您个人发展和工资调整的意见。
记录沟通结果：在沟通结束后，记得记录沟通结果和领导给出的答复。这样有助于以后进行跟进和避免误解。