人人都喜欢听好听的话。职场更是如此，老板们最喜欢用“办公谎言”忽悠员工，已达到最好的工作效率。而员工们也喜欢老板的谎言，甘愿为老板卖命。
老板最喜欢对员工说那些话不能信呢？今天我们就来认识下老板最爱玩的3个说话套路。
01
有机会一定考虑你！
凡是职场上混得还不错的人都听过：“你好好干，有机会我会优先考虑你。”特别很多老板都喜欢说这句话时，边拍拍你的肩膀，像委于你重任一样。
很多员工觉得自己受到老板重视，在工作上为公司发展绞尽脑汁，拼命的为公司谋求利益。以免辜负了老板的托付。
这种工作精神也正是老板所期望的，但对老板来说:
你做好工作，那是你的本职工作，理应做好。
想要升职加薪可以，但你要为公司创造出巨大效应，超过之前的记录，才能考虑你。
年轻人就应该多吃苦，不断证明自己，实现自己的价值。
在职场上我们要知道，我们所谓的重用和机会是否真实存在。我们是可以从老板的实际行动和态度中看出来的。
比如说：老板对你工作更加支持，在一些资源上偏心你，让你有话语权。把你安排到重要部门或岗位，愿意给你一些重要的工作，考验你是否可以胜任。亲自带你，工作上给你实际的建议和指导。
作为职场人士，我们一定要学会辨别老板的话，不要为了老板的逢场作戏，无私奉献出我们的价值。
02
出了问题我负责！
老板们最喜欢对员工们说：“你先做，出了问题我负责。”员工们觉得有坚强的后盾，于是放手去做，但出了问题还得自己负责。
换个角度想，老板们要是事事都亲力亲为，出了问题都他负责，那他请人工作有什么意思呢?
很多老板为了鼓励员工为公司带来更好收益，才会承诺员工出了问题他负责，但实际上，老板们都会“甩锅。”
一旦你工作出了问题，老板绝对是唯你是问，让你承担后果。就算老板决策有问题，但执行人是你，老板更是有理由找你。你工作做得好，也是老板指挥的好。
在职场上，我们要时刻记得自己的责任，不要轻信老板的话，失了分寸，让自己陷入麻烦和陷井中。
03
有意见的都说说
无论是在开会时还是在平时，老板们都喜欢说:“大家对公司有什么意见，看法的都说说。”
但员工们说了真话后，老板却是一副不理不睬的样子，似乎不高兴。
事实上，一个高高在上的人，谁会想听真话。老板们长期听惯了好听，各种拍马屁的话，再听难听不好的话就会觉得刺耳。
作为员工，如果你把心里话说给老板听，就算为公司发展提出好建议，老板也不会采纳的，更是一种犯傻的行为。
老板们要建立自身权威，不会随便听信员工的建议，很多老板甚至怀疑员工的建议，所以你的真话，老板会当作废话处理。
老板都好面子，面对可行性建议我们最好私下里跟老板提，既保全他的面子，也可以在老板面前刷一波好感。
职场是个利益场，不能随便走心，更要多动脑思考。我们要学会分析身边的说的话，理智办事，不要冲动，少走弯路。