45岁程序员发帖求职令人心酸，中年程序员的现状是怎样的？

Question

如题所述

Answer 1

一个人无论再怎么优秀，到一定年龄的时候就会被淘汰。就拿普通的小店来说，就连招一个服务员，都要28岁以下，对于一个门店来说28岁就比较老了。一些小的店面都会如此，更何况是大企业。他们会选择听话、事少的员工，比如说刚毕业的学生，很少有人结婚，因此可以经常加班。可是对于中年人来说，工作的同时，要兼顾家庭，是不愿意加班的，而且对工资有一定的要求。有一名45岁程序员，本身很优秀，在相关网站上发帖，现状令人心酸。那么，中年程序员现状到底是怎么样的？让我们一起看一下吧！

一，45岁程序员发帖求职令人心酸

这位程序员有超高的学历，由于在自己的工作岗位已经工作了很多年，但是没有进入到管理层，仍然是一线的员工。虽然已经熟悉C语言，在工作上也有很多优势，由于个人原因，为了给孩子陪读，请假了半年时间，结果再回到原来的公司，原来公司已经不接收他了。毕竟对于公司来说，年龄已经超龄了，公司愿意去接收更年轻的毕业大学生。

二，程序员的现状是怎样的？

中年程序员的现状比较尴尬，他们的头发稀疏，一旦离开现在工作岗位，很难再找到工作的。大部分的人都是工薪阶层，智商也相对来说比较普通，不是每个人都有资格，进入公司的管理层。大部分的程序员都是沉默寡言的，不擅长跟别人打交道，因此大部分都是技术类的，只要在固定的岗位连续工作15年，仍然没有发展的话，那么公司就会考虑将该名员工开除。

总之，公司并不是福利社，肯定是以立竿见影的效果为主。如果一旦某个人给自己产生不了收益的话，也不会在某个人身上花费太多的时间。

Answer 2

45岁程序员发帖求职，令人心酸，中年程序员的现状是这样的：绝大多数程序员坐着普通的开发，每天都是重复性劳动，所谓的经验，在这个快速发展的行业，不值一提，更让人心寒的是，内卷严重，国内程序员的免费加班习惯导致了资方很容易用年轻人替代年长的业界，也流传着被嫌弃的35岁程序员的说法。

Answer 3

中年程序员的现状就是很难找到适合自己的工作。每个公司都会嫌弃这些程序员的年龄大，也会认为这些程序员不能加班，所以中年程序员是很难找到工作的。

Answer 4

大家都知道这个行业更新换代极快，不论是技术还是人，潮流是跟不上的，重要的是基础技术和原理，关注那些有潜力的技术，
“大龄”程序员现在越来越多，也越来越多的被讨论。中年程序员都开始思考自己5年后或者更久以后的职业发展。其实不管到不到中年，只要状态还很好，学起新技术也不比年轻人慢。而且，大龄程序员的优势在于阅历和经验，能够长期坚持钻研技术的人才是对份职业真正的热爱。

Answer 5

现在的状态看起来特别的懒散，在工作的时候总会觉得工作特别枯燥乏味，每天都会保持一个动作，去做同样的事情。