自己做出的项目，功劳却被上司抢走，你会怎么想？

Question

如题所述

Answer 1

对于您的这个问题，我发表一下我个人的见解和一些意见，希望对您有所帮助。首先我们从两个方面来看待这个问题，一是从你自己的方面来考虑，所谓事出必有因，如果您自己觉得自己还算精明的话，您就得首先考虑考虑自己的缺陷，自己是否存在哪些方面的不足或是某件事情做得不当，这个您必须得好好反思，或者是和一些要好的朋友交流一下，问问他们的意见，你也得想到，为什么人家是你的领导，而不是你领导者人家。这是从你自身方面所要考虑的。

第二个方面来讲就是从一些大点的领导层面来看待，您可以关注一下他们对待您所说那位小领导的看法，如果他们也不是很看好这个小领导，或是他们就认为这个人在我这只能适当这个岗位，那您就不必多考虑了，他爱荣誉您也不必刻意去理会，但人都是有自己的底线，您可以委婉的提醒他，您可以表示，我不在乎这些小的事情，但真正涉及到我的比较大一层面的荣誉，功劳，你要是再冒名顶替的话，您就很有必要找一些更大的领导谈一谈，毕竟大一点的领导都会有自己的判断，您可以根据一些大一点领导的看法来精确这个人的问题，毕竟真的属于你的大功劳你自己必须去坚定，必须去争取。

切记：老老实实做事，不必因为某个人的原因而影响您自己的历程，或许那个小领导可能就那个样子了，但你自己的路你自己才会明白，你会知道你自己究竟有多大能力，您也可以这样想，我踏踏实实工作，共事的人都有自己的判断，都懂得谁是谁非。所以，您一定要脚踏实地的工作。是非曲直自在人心。

Answer 2

觉得上司对自己有意见，上司害怕自己超过他，他这样做非常的小肚鸡肠，会让自己手下的人对他不服。

Answer 3

我会非常的不舒服，因为这样的做法简直太让我看不起了，也说明这位上司的品德不是很高尚。

Answer 4

你的上司是部门经理，部门做出成绩，部门经理就是这个成绩的代表；如果部门出了问题，部门经理要承担责任。就是职场的基本规则：单纯地从人情世故上讲，是你的成绩，还是你的成绩，并且你得到了上司的认可

Answer 5

我会想这个上司怎么这么不要脸，这么没有气度，连下属的功劳都要抢，估计是太想要上位了，有机会我一定要去领导面前打他小报告。