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长期发展去萨莉亚做见习经理好还是去屈臣氏做管理培训生好,哪个的环境和待遇好些
如题所述
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推荐答案 2012-08-09
看你希望在哪一个行业发展。莎莉亚是快餐连锁,见习经理学到的应该是与快餐管理,店面管理有关的经验;屈臣氏是连锁零售行业,管理培训生学习经验涉及的范围较广。个人而言,比较看好屈臣氏,屈臣氏在中国的运营已经上了轨道,而且在大力扩张的过程中,企业的背景和前景会比较明朗,机会也多。希望你能找到你喜欢的位置!
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其他回答
第1个回答 2013-05-16
萨莉亚属于日资企业,做的是意大利料理,虽然招的是见习经理,但是还是要和员工一样做岗位,而且转正后还是一样继续做岗位。即便待遇和员工有些差别,实质工作上和一般员工没多大区别,发展速度比较慢,付出的代价更大……
第2个回答 2012-09-20
萨莉亚实习期工资8折?中间没顾客时候就让你休息3个小时
相似回答
...的,和普通员工有什么区别?
做管理培训生
有什么
好的和
不好的地方吗...
答:
管理培训生
是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。与普通员工比要比普通员工
待遇更好,
升职前景更好。管培生在轮岗的时候很可能轮到不喜欢、甚至反感的工作,或者去很偏远的地方,而且会比较忙,可能做管培生的一两年都没什么时间和家人相处。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理...
交行的综合柜员
,管理培训生,
客户
经理哪个
更
好些
?岗位职责都是什么。综合...
答:
不同的岗位要求是不同的。首先。综合柜员岗主要是办理日常业务的,要求对业务知识和操作技能都要熟悉;客户经理则要较高层次,主要是营销客户,需要矫情的业务知识和营销技巧的。客户经理更具发展潜力
,待遇
会更好的。
管理培训生,
第一次听说,不好回答。
新东方的
管理培训生
到底是做什么的?
待遇
怎么样?去过的麻烦分享一下面试...
答:
管理培训生
是欧美的叫法,在国内的招聘启事上跟“储备干部”差不多,都是先在底层工作积累经验,有可能在各部门间轮岗,体验不同岗位的工作方式。简单说就是从底层干起,如果确实表现突出、能力不凡,也许能从底层杀出重围、提升到管理岗。一线岗位,薪资自然也很底层,不知道题主应聘哪个地市的新东方,...
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