一个月8500工资,26天制,出勤19天,公司给我发了5383元，请问对不对？

Question

如题所述

Answer 1

有些公司是这样的，规定26天算满勤，但计算工资的时候，是按照30天算的，如果你休息4天，那就算满勤，开全部工资。如果你休息五天，就会扣除你五天的工资。这个公司会说，那四天是带薪休假。哈哈，明白了没有。
你这个工资就是8500除以30，再给你19天的。

Answer 2

你好！你拿的是月薪就是对的。二十六制工作日是由公司福利制度。有很多公司是调休，大休，小休。

Answer 3

不对，不管你们是几天制工作时间，劳动局规定的工资算法是21.75一月，8500除21.75=390.8*19=7425.2，这才是你应拿的工资

Answer 4

这个得看你的保险和公积金比例是多少，扣除的，再看看你的基本工资，每个月不满情的话可能按实际上班算追问

没有五险一金

Answer 5

这个是很难算清楚的，因为你的工作不是，爱天去支付工资的公司可以根据你个人工作情况给你支付工资