还是应该。而且劳动者可以以用人单位未签订书面劳动合同为由，依照劳动合同法第38条规定辞职，此种辞职，即刻生效。然后劳动者还可以以此为由，请求单位支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。劳动者需要注意的是，尽量让单位在你辞职通知书上签字或者干脆快递辞职通知书。追问
没有签劳动合同不是临时工吗？临时工也要写辞工书吗？
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第1个回答 2019-06-04
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