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中介公司承诺不压工资,然后说20号发上个月1号到30号的工资!是否正确?
中介公司承诺不压工资,然后说20号发上个月1号到30号的工资!是否正确?
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推荐答案 2018-10-26
工资发放日每个企业根根情况可以有一定的差异,一般常见的是10-20号期间发上个月工资,没太大毛病,至少不违法不违规,只能说同样类型的单位之间,肯定比10号发工资的感觉没那么爽而已
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://33.wendadaohang.com/zd/h0RB0554dWWhdPR0Pd.html
其他回答
第1个回答 2018-10-27
就你描述内容还不算违法违规
毕竟不是你第一天上班就支付工资。通常都是工作满一个月后根据用人单位发放工资周期结算
本回答被网友采纳
第2个回答 2018-10-27
押了 20天
相似回答
...薪资发放日期的具体固定,我们
公司
发放日为次月
20号
左右
,是否
...
答:
没有具体规定,二十号左右发放也是合法的
。相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,逾期不支付的还要加付赔偿金。
30号发上个月工资
合法吗
答:
公司30号发上个月工资合法
。用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月(即该月工资,下个月最后一天前必须发放)。上月的工资,在次月30日前发放,都不属于拖欠工资。公司发工资要求如下:1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动...
...每个月10号发工资,结果现在告诉我们每个月
20号发工资,
算不算违反劳...
答:
您好,
很高兴为您解答:这种行为属于拖欠员工工资行为,是违法的
,可以到当地劳动行政部门投诉;希望回答对您有帮助!
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