玩简书的人，估计很少有人不知道彭小六吧，知道他的新作《让未来现在就来，成为高效能的行动派》开始出售，我就果断入手了。虽然之前他在简书上的文章我都一一拜读过，但是有很多都是读过就忘记，更别提去按照书中分享的方法一一照做了。
让未来现在就来，成为高效能的行动派
当然我知道他的文章大都涉及时间管理、知识管理、职业管理等方面，目前他在江苏一个上市半导体企业做IT主管，负责集团IT信息化建设和互联网转型产品开发。会带团队，会玩手绘，会画思维导图；擅长个人知识管理，也经常做内部培训。会玩单反，喜欢拍人文纪实，会做PPT，也会UX。喜欢读书，更喜欢做分享；懂互联网思维，也在进行O2O创业。
可是知道又有什么用，膜拜又有什么用，人家只不过是用了一年的时间完成了这些改变，曾经他也只不过是一个名不见经传的程序员。他是怎么完成了这些改变，他又是运用了哪些方法掌握了这些牛逼的技能，在他的所有文章中都可以找到答案。
当然这本书基本上都是他以前在简书里发表的文章，也许有的人会觉得他的文章我都看过，再去买书籍来重温没有必要，我无法去评论这种理论正确与否，因为我的工作是在工地，一个时不时会停电断网的环境，纸质书能让我更专注地获取我想要的知识，而且相对来说更方便。今天依然在停电断网地情况下花了一下午的时间去重读了这些知识，比我之前在手机上走马观花阅读的效果好太多。
下面来分享下我一下午的收获：
全书分为四章来写：
★第一章【时间也需要管理吗】
★第二章【成功人士的碎片化时间都在干嘛】
★第三章【职场时间，白骨精都在干嘛】
★第四章【你的时间都在干嘛】
貌似每一章都离不开“时间”二字，时间管理也是全书的一个主线，不管是生活还是工作如果管理不好时间，又怎么可能在每天只有24小时的情况下，获得那么多技能，并且做的如此成功呢，成为书名所说的高效能的行动派呢？
我在这本书中学到的最重要的一句话是：专注重要的事，成就现在的你。
这本书在我看来可以分三个主题：
下面来给大家分享下我在这三大主题中收获了什么.
1.时间管理
不难发现很多成功人士都极其注重时间管理，因为时间是最公平的，谁都不会多一分也不会少一秒，要想比别人更成功，只有把时间充分利用，没有任何捷径。
但凡是对自己现状不满意的人，都想学习时间管理。可惜的是有很多人和我一样以为学习了时间管理，就能把一小时用出两小时的效果，所以我们一边不愿放弃自己打游戏、玩手机、逛街的时间，一边嘴里嚷嚷我要学习时间管理。我们以为那些成功人士的时间管理也是有这些技巧和捷径的。可是彭小六用自己的经验给我们分享，他的时间管理只不过是早起加专注。
他一般早上四点就起床，因为早上这段时间，没有人干扰，所以他能高效利用。一般这个时间他会把最难干最不想做的事情做完，这样就相当于他利用了早上的时间完成了一天的工作。他会用番茄钟去让自己更专注。番茄钟一般设定的时间是25分钟，那么一个小时就可以分成两个番茄钟加两个五分钟的休息，看起来是不是很容易就能做到。可是我们很多人都没有做到，看到这些开始跟彭小六一起做吧，只有你开始做了，你才真正学会了时间管理。
在书中他还给我们分享了早起之后做的事情，他会用一个番茄钟去写写晨间日记，回顾昨天一天完成的事情，并进行简单总结，查看月计划和周计划，看看哪些事情亟待代理，然后开始“吞青蛙”，所谓“吞青蛙”就是找出你一天、一周、一个月、一年、一生中最重要的三件事，它们就是你必须吞掉的”青蛙'.
“吞青蛙”
2.知识管理
互联网时代,各种线上、线下分享、各种云课堂。。。。。学习的资源太多太多，你可能看了一眼别人的分享立马去收藏，看了别人的免费活动立马去扫码报名。可是学习了那么多，真的对你有用吗？
正如彭小六在他的一篇文章《什么都可以学的时代，你该学点什么？》中说到：你的兴趣远远大于你的能力和时间约束。我们不可能什么都学会，我们需要把握住对知识的主动权，做知识的国王，构建属于自己的知识体系。那么怎么去构建属于自己的知识体系呢？
1.第一步：从为什么开始
首先你要明确以上三点，你为什么要去学习，比如彭小六说假如他不学习，在三线小城，他就只能拿到三线小城的平均工资，所以这迫使他去学习。然后他再去明确自己该怎么学习，首先得保证自己工作上分内的事情做好，所以他只能利用早上和晚上以及周末去学习。最重要的一点就是我们到底要学习什么，是来者不拒吗？当然不是，我们首先需要在某一个阶段明确自己最需要什么然后再去关注相关的内容。
2.知识的获取
搞清楚了目的，也知道了要学什么，怎么学之后，接下来就要理清楚从哪里获取知识了。作者给我们分享了一下几种主要途径。
知识的获取途径
这些途径我们并不陌生，我从书中收获最多的是微博，以前我只把微博当成一个简单的社交软件。彭小六说那些大V在微博上其实很少发生活类信息，他们更多的是发干货文章的分享。当你确定好自己要学习的领域和方向之后，去微博上关注那些大V,多去关注他分享的一些课程和心得，这样就能偷偷地学来很多干货。而且在微博上你还以和大们互动，但是这种互动通常是一种“资源交换”假如你在读某一本书，你可以把读书笔记或者思维导图发出来然后@一下作者，作者可能在处理信息的时候就会回复你了。
3.知识的整理和保存
我们关注了那么多知识，收集了那么多信息和素材，如果不去整理和保存，怎么能很好地利用呢，所以我们需要把这些知识好好整理和保存。我从这本书中学到的是：利用SVN和VNP让家里的电脑和公司电脑保持同步更新，避免来回复制。利用印象笔记把随时随地采集的信息包括照片以及想法通过手机保存，同时同步到PC端。
4.知识的分享
教是最好地学，很多人都有完美主义，总觉得必须把某一项既能学的炉火纯青了才能去分享，可是六神说如果不去分享不去检验，你怎么知道自己的缺陷和不足在哪里呢。我们需要在分享中检验自己的能力，在不足中慢慢提高。
5.知识的利用
通过收集、整理和分享之后，我们已经将隐形知识转化为显性知识，不光在大脑里储存，还能秀出来，如果在工作和生活中我们能很好地利用这些知识，既能验证所学的知识，还能提高效率。
3.职场管理
作为一个名副其实的斜杠青年，彭小六是少数能把自己本职工作做好，还把自己的业余爱好做的风生水起的人，所以在这本书中他也给我们分享了一些关于关于职场的管理方法。
他说我不是不让你加班，我是让你提升自己的核心竞争力。可能有的人认为加班的人工作效率低，假如你在工作时间完成了正常的工作，利用加班的时间提升了你的核心竞争力，你还愁不升值加薪吗？
他还在《我们什么时候才能当上领导》中建议我们如果想当领导要提前关注你的领导在干什么，当团队里没有人站出。来承担责任的时候，我们可以选择站出来，因为年轻本来就一无所有，你无须害怕什么。
4.本书的亮点
在最后我再跟大家分享下本书的亮点：
彩色印刷，图文并茂，大量手绘图，还用黄色涂层标注重点内容，文章末尾都有小结，让你想错过关键内容都难。
附送的工具集，里面有关于时间管理工具、阅读工具、思维导图的工具及方法，更有做分享的必备工具及方法，有的甚至直接把他自己的一些打卡模板附在后面，好吧，如此用心的书籍，如果我们还不去行动，怎么好意思说我们看过这本书呢。
不难发现无论是时间管理、知识管理还是职场管理，彭小六都主张有所取舍，先做最重要的事。所以从现在开始向彭小六学习，开始专注重要的事，按照书中适合我们自己的方法，一步步做，看到底成就什么样的我们吧。
工具集
每个人都希望成为高效能人士，但是这样的人是具有什么品格什么习惯呢？下面这幅思维导图是我看过这本书画的，分享出来，希望可以带给你们一丝感悟，进而有所成长。
针对我本人来说，长板很明显，短板也很明显，这七个习惯中有一个是我最难做到的，这本书有非常多值得我学习的东西。现在我依旧认为短板想要补长不易，但是长板却很容易不断伸长。但是如果想成为一名高效能人士，这七个习惯缺一不可。个人认为这本书不是简单性的说教，是具有干货的，也是我想分享出来的原因。
习惯一 积极主动
个人认为积极主动是一个人性格的主因更是一种生活态度。积极主动不仅指行动的态度，也意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择而不是外在的环境。积极主动的人理智胜于冲动，能够慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为的内在动力。只有真正接受了“我昨日的选择决定了今日的我”的观点，才可以说我有权另做选择，工作两年我越来越相信“功不唐捐”的道理，现在你所做所学的一切，有可能对于现在的你无关紧要，但是说不定哪天就成了你最重要的砝码。
想学游泳，你放弃了；想练英语，你放弃了；未来有一天你遇到一个喜欢的男孩子约你游泳，你拒绝了；有一份很好的工作需要英语很好，你没法胜任——不要抱怨，你今天过的什么样依赖于你过去对自己有多狠。
大多数人只是坐等命运的安排或贵人相助，事实上，很多美好的事物都是要靠自己争取的。主动是人的天性，尊重这种天性。
习惯二 以终为始
以始为终说明在做任何事之前，先认清方向。以你的人生目标作为衡量一切的标准，由个人最重视的期许或价值观来决定一切。牢记自己的目标或者使命，每天都向着这个目标努力，不敢懈怠。
以始为终一个原则基础“任何事都是两次创造而成”；即智力上的创造或第一次创造；然后付诸实践或第二次创造。我们要为自己人生第一次创造负责，为改写自己的人生剧本负责，从而使决定行为和态度的思维定式真正符合自己的价值观和正确原则。
习惯三 要事第一
有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事情。如果你能够成为高效率的自我管理者，那么你的自律就是由内往外形成的，你可以控制自己的感情、冲动和情绪。
对人不可讲求效率，对事才可以。确认对于你最重要的事情，不要被琐事牵着鼻子走，拥有敢于说“不”的勇气。
习惯四 双赢思维
能够增加情感账户存款的，是礼貌、是诚实、是仁慈、是信用。
世界之大，人人都有足够立足的空间，他人之得不必视为自己之失。双赢不是什么技巧，双赢是一种人生哲学。在相互依赖的环境里，任何非双赢模式的解决方案都不是最好的，因为他们终将对长远的关系产生不利的影像。如果无法同时达到双赢的协议或合作，那么最好的选择就是放弃。
双赢需要有三个品德特征，分别是：诚信、成熟、知足。
习惯五 知彼解己
“心灵世界自有其理，非理智所能企及”——帕斯卡
知彼解己---先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交流的关键。
想让别人了解自己，那你首先要了解别人。首先要学会的就是移情聆听。不仅要聆听，还要倾情即站在对方的角度，立场，思维去聆听他人的故事或想法。沟通时抛开自己的经验，尽力真正了解对方，尽力做到感同身受，再给予回应。对别人尊重，是在庄严自己。
习惯六 综合综效
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。
综合综效的精髓就是判断与尊重差异，取长补短；所谓综合综效的沟通，指的是敞开胸怀，博采众议，接纳一切奇怪的想法，开阔你的视野。这就是我喜欢和不同类型的人交流的原因，最有意思的是我可以通过不同的眼光来看待这个世界，这个世界之所以丰富多彩，是因为每个人的视角都不尽相同。
人性的弱点就是总会用自己的思想来改造他人。实际上人际关系更可贵的地方就是接触到不同的模式。相同不是统一，一致不等于团结。统一和团结意味着互补而不是相同。自然界是综合综效的最佳典范。
习惯七 不断更新
人生最值得的投资就是锻炼自己，因为生活与服务人群都是靠自己，这是最珍贵的工具。
工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能利于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
不断更新你的个人产能，包括四个天性：身体、精神、智力、社会/情感 。修身励志没有捷径可走。种瓜得瓜、种豆得豆，不多也不少，公平的法则也不可动摇。
当我们依照螺旋式上升的路线成长时，一定要在自我提升和完善的过程中勤勤恳恳，培养并遵从自己的良知，它会鞭策并指引我们沿着自由、安全、智慧和力量的道路前行。要实现这个循环就要不停的学习、坚持、实践——再学习、再坚持、再实践.....，就像软件要定期更新程序一样，我们也要定期更新自己。
对于这个问题，简单而言，我认为需要把握好三点：
客观认识自己的实力
面对任务脚踏实地、懂得循序渐进
对自己有正确的评价，能够跳出“别人的眼光”。
这里，我想推荐一本书：“研究日本行为科学管理第一人”、行为科学管理研究所所长、美国行为分析学会会员石田淳的《从行动开始》。《从行动开始》是后浪出版集团最新推出的关于自我管理、提升行动能力的一本小书，书的作者石田淳除了是日本行为科学管理研究领域的翘楚外，还为包括美国太空总署和波音公司在内的600多家公司提供咨询，有着丰富的理论和实践经验；这本书即是向读者介绍“在日本和美国广受推崇的‘行动科学管理法’，启发我们掌握行动的最基本法则，灵活有效地规划自己的人生。”
书中，石田淳说道：
“改变现在的自己，并不是从根本改变人格，而是努力让现在的自己变得更加优秀。但改变不可能一蹴而就，而应该循序渐进……改变的关键在于，从所完成的一件小事中，确实地体会到‘我做到了’的成就感。充分地体会成就感所带来的快乐，让自己享受自信，从而更容易开始下一次行动。”
《论语·里仁》篇中有句话：“君子讷于言敏于行”，与抽象模糊的“宏伟计划”相比，“有想法，不如会行动”，想要提升自我管理的能力，每天实际进步一小步才是最重要的。
《从行动开始》的开篇，石田淳也指出：
人类天生就有惰性，能够导出结果的只有“行动”，与抽象的“意志”无关。能够取得成就的人，都是能够用行动来控制意志的人。如果你觉得自己“意志薄弱”，则可以通过各种有效的方法使自己行动“习惯化”，总之，只要实际行动起来，我们就能开始改变人生的第一步。
在信息爆炸的当今时代，各种关于“如何成功”、“如何加强自我管理”的说法众说纷纭。与专注于靠“意志力”、“坚持不懈”达到理想人生状态的说法所不同的是，《从行动开始》是从行为学和心理学的角度来探讨如何提升自我管理能力的。书中的方法非常实用，简而言之即是“行动科学管理术”-----一切结果都是行动的积累，好的结果是由好的行动不断重复带来的。
首先，作者运用行为心理学的理论分析了“行动”的重要性－－与模糊不清的“抽象”目标相比，实际行动才是最重要的；其次，通过建立“ABC”模型，阐明行为和结果之间的重要性；第三，作者从“戒掉毁掉我们人生的小习惯”、“避开思维陷阱”、“养成良好的习惯”和“认同并认可自己”几个专题入手，向读者分享了如何使行为更加科学的方法和途径。
“人最强大的敌人是自己”；高中写作文的时候我们就会引用这句话了，可是，真正能做到严格自律的人却寥寥无几。还记得读大学时候流传于同学之间的一个笑话：“每学期都要立志于要背完四六级单词手册，但总是连首字母A的词条都没有背完……”
如果想要按照“行为科学管理术”的方法来改变这种状态，首先我们必须正视自己的“惰性”；其次，我们必须明白“背完整本四六级单词手册”这样的目标本身就因为过于“宏大”而毫无意义，对“行动”不具有指导性。科学正确的做法应该是：将目标修改成“每天背五个单词”或其他科学合理且可衡量的目标，循序渐进，从而完成“背完整本单词手册”的目标。
阅读的过程中，我做了很多笔记；其中，最喜欢的是下面一段话：
我们的人生就是无数个“今天”的累积。如果总是想着“今天的辛苦是为了将来的快乐”，那么不管多么努力都无法过上幸福的人生。只有让每个“今天”都过得快乐，累积起来的人生才是幸福的人生。所以，认为“今天是快乐的一天”的态度是非常重要的。
“有志者立长志，无志者常立志”，
从现在开始吧！
《让未来现在就来》这本书的作者是彭小六，彭小六何许人也？相信在简书混过的人都知道他，因为在简书上他最牛逼，外号“简书一哥”，他也是在简书上第一个出书的人。
刚认识小六的时候，他还没有像现在这么如日中天，那时他还只写了几篇干货，当然还有前期几乎没有几个人关注的书评。当时觉得他那几篇文章写的还很不错，就私信要了他的微信号，在微信上与他交流了一下。得知他也是湖南人，忽然有一种莫名的亲切感，有一种在千里之外遇到老乡的感觉。后来，大家都比较忙，就基本没怎么聊天了，但是还是会经常关注他的动态。日子就这样一天天的过去了，我基本还是在原地踏步，可是发现小六如同插上了翅膀似的，飞的越来越高，越来越远。很快就得知了他出书的消息，虽然书里面的文章大多已经在简书和公众号上看过了，但是还是决定买一本书细细品味。
《让未来现在就来》这本书主要讲述了小六成为高效能的行动派的一些心得和方法。全书总共29篇文章，分四个部分进行阐述：时间管理、阅读方法、职场心得、知识管理。可以说这29篇文章集中了小六所有文章的精华部分，很值得阅读。第一部分：主要讲了时间管理众所周知，时间是人类最宝贵的财富。它是一个不可再生资源，只能充分的去利用。在这一部分，小六主要讲了大师们的时间管理秘籍，为什么要做时间管理，如何治疗拖延症，以及怎么养成早睡早起的好习惯。书中用各种图表、图案生动形象的阐述了很多管理时间的方法，让你提高效率，事半功倍。知道了这么多的方法，但是如果不去做，不去行动，还是没什么鸟用。就像小六书中说的那样，最重要的是开始，而不是方法。任何时候都不要等到条件完全具备了再开始，也许永远也等不到那个时候。但行好事，莫问前程，时间会证明努力的价值。
第二部分：主要讲了知识管理现代人获取知识的方式不再像以前那样单一，呈现多样化的形式。知识的入口有书本、微博、微信、搜索、云课堂以及社群。对于各种碎片化的知识，如果不加以整理，很容易过目就忘。知识管理慢慢的成为现代人一项很重要的技能。一个人只有学会管理自己的知识，构建自己的知识体系，才能分享给他人。小六在这本书中传授了大量知识管理的技巧，让你不再为海量的信息所困扰了。这一章的精华主要还是关于阅读方面的，小六从自己的亲身经历讲述了如何通过大量阅读书籍来构建自己的知识体系。了解自己需要哪方面的知识，然后通过拆书帮的RIA方法、快读阅读、主题阅读等多种方法，成为某个领域的专家。这个章节几乎把市场上所有关于阅读书籍的精华都糅合在一起了，相当于你买了这一本书，同时获得了好几本书的精华，你说值不值。
第三部分：主要讲了职场管理不论你是自己做老板，还是给别人打工，职场都是一个不容回避的问题。尤其是很多职场人，没有很好的职业心态，不懂得职场规则，在职场处处碰壁。小六在这一部分书写了自己多年的职场心得，让大家明白什么才是真正的职场达人。内容包括如何端正自己的职场观，如何提高自己的核心竞争力、如何才能成为领导、以及跳槽前需要考虑的事情等。看了之后，能让你在职场少走弯路。尤其是书里面的这两句话：可以说是经典名言。
没有人为事负责的时候，你来负责，不管有没有给你头衔，你都是领导。
你的工作就是一种创业，你的每一个任务，都是在做产品。
第四部分：主要讲了自我管理每个人都有每个人的生活方式。你可以下班后与一群无聊的人打打牌，或者玩玩游戏；你可以边吃零食边看韩剧或者综艺节目。当然，你也可以下班后给自己充电，学习一些必要的知识，结交一些良师益友。现代社会，知识更新的速度远远超乎我们的想象。在这样一个知识大爆炸的年代里，我们应该如何高效的学习和生活，如何强化自己的自学能力。小六在这一章，以自己亲身经历告诉你，即使身处小城市，照样可以像在大城市一样的高效学习和生活，完成知识的迭代和更新，获取更多的资源。虽然整本书内容非常的多和杂，各个主题看似不是很相关，但是有一条主线一直贯穿其中，这条线就是自我成长和自我提升。与其说它是一本干货书，不如说它是一本工具书。就如同《新华字典》一样，当你遇到什么问题，或者需要对某一方面进行改善的时候，你翻一翻本书，就会找到相应的方法，问题迎刃而解。并且书里面有精美的手绘图、截图和照片，图文并茂，阅读时视觉不易疲劳。同时用黄色涂层标注了重点内容，提示读者注意看。
最后引用一位简友的话来总结这本书：这本书很励志，但绝对不是成功学；这本书里没有鸡汤，只有鸡肉；这本书不洗脑、不喊口号、不打鸡血，满篇都是落地而实操的干货、方法、工具和行动指南。
玩简书的人，估计很少有人不知道彭小六吧，知道他的新作《让未来现在就来，成为高效能的行动派》开始出售，我就果断入手了。虽然之前他在简书上的文章我都一一拜读过，但是有很多都是读过就忘记，更别提去按照书中分享的方法一一照做了。
让未来现在就来，成为高效能的行动派
当然我知道他的文章大都涉及时间管理、知识管理、职业管理等方面，目前他在江苏一个上市半导体企业做IT主管，负责集团IT信息化建设和互联网转型产品开发。会带团队，会玩手绘，会画思维导图；擅长个人知识管理，也经常做内部培训。会玩单反，喜欢拍人文纪实，会做PPT，也会UX。喜欢读书，更喜欢做分享；懂互联网思维，也在进行O2O创业。
可是知道又有什么用，膜拜又有什么用，人家只不过是用了一年的时间完成了这些改变，曾经他也只不过是一个名不见经传的程序员。他是怎么完成了这些改变，他又是运用了哪些方法掌握了这些牛逼的技能，在他的所有文章中都可以找到答案。
当然这本书基本上都是他以前在简书里发表的文章，也许有的人会觉得他的文章我都看过，再去买书籍来重温没有必要，我无法去评论这种理论正确与否，因为我的工作是在工地，一个时不时会停电断网的环境，纸质书能让我更专注地获取我想要的知识，而且相对来说更方便。今天依然在停电断网地情况下花了一下午的时间去重读了这些知识，比我之前在手机上走马观花阅读的效果好太多。
下面来分享下我一下午的收获：
全书分为四章来写：
★第一章【时间也需要管理吗】
★第二章【成功人士的碎片化时间都在干嘛】
★第三章【职场时间，白骨精都在干嘛】
★第四章【你的时间都在干嘛】
貌似每一章都离不开“时间”二字，时间管理也是全书的一个主线，不管是生活还是工作如果管理不好时间，又怎么可能在每天只有24小时的情况下，获得那么多技能，并且做的如此成功呢，成为书名所说的高效能的行动派呢？
我在这本书中学到的最重要的一句话是：专注重要的事，成就现在的你。
这本书在我看来可以分三个主题：
下面来给大家分享下我在这三大主题中收获了什么.
1.时间管理
不难发现很多成功人士都极其注重时间管理，因为时间是最公平的，谁都不会多一分也不会少一秒，要想比别人更成功，只有把时间充分利用，没有任何捷径。
但凡是对自己现状不满意的人，都想学习时间管理。可惜的是有很多人和我一样以为学习了时间管理，就能把一小时用出两小时的效果，所以我们一边不愿放弃自己打游戏、玩手机、逛街的时间，一边嘴里嚷嚷我要学习时间管理。我们以为那些成功人士的时间管理也是有这些技巧和捷径的。可是彭小六用自己的经验给我们分享，他的时间管理只不过是早起加专注。
他一般早上四点就起床，因为早上这段时间，没有人干扰，所以他能高效利用。一般这个时间他会把最难干最不想做的事情做完，这样就相当于他利用了早上的时间完成了一天的工作。他会用番茄钟去让自己更专注。番茄钟一般设定的时间是25分钟，那么一个小时就可以分成两个番茄钟加两个五分钟的休息，看起来是不是很容易就能做到。可是我们很多人都没有做到，看到这些开始跟彭小六一起做吧，只有你开始做了，你才真正学会了时间管理。
在书中他还给我们分享了早起之后做的事情，他会用一个番茄钟去写写晨间日记，回顾昨天一天完成的事情，并进行简单总结，查看月计划和周计划，看看哪些事情亟待代理，然后开始“吞青蛙”，所谓“吞青蛙”就是找出你一天、一周、一个月、一年、一生中最重要的三件事，它们就是你必须吞掉的”青蛙'.
“吞青蛙”
2.知识管理
互联网时代,各种线上、线下分享、各种云课堂。。。。。学习的资源太多太多，你可能看了一眼别人的分享立马去收藏，看了别人的免费活动立马去扫码报名。可是学习了那么多，真的对你有用吗？
正如彭小六在他的一篇文章《什么都可以学的时代，你该学点什么？》中说到：你的兴趣远远大于你的能力和时间约束。我们不可能什么都学会，我们需要把握住对知识的主动权，做知识的国王，构建属于自己的知识体系。那么怎么去构建属于自己的知识体系呢？
1.第一步：从为什么开始
首先你要明确以上三点，你为什么要去学习，比如彭小六说假如他不学习，在三线小城，他就只能拿到三线小城的平均工资，所以这迫使他去学习。然后他再去明确自己该怎么学习，首先得保证自己工作上分内的事情做好，所以他只能利用早上和晚上以及周末去学习。最重要的一点就是我们到底要学习什么，是来者不拒吗？当然不是，我们首先需要在某一个阶段明确自己最需要什么然后再去关注相关的内容。
2.知识的获取
搞清楚了目的，也知道了要学什么，怎么学之后，接下来就要理清楚从哪里获取知识了。作者给我们分享了一下几种主要途径。
知识的获取途径
这些途径我们并不陌生，我从书中收获最多的是微博，以前我只把微博当成一个简单的社交软件。彭小六说那些大V在微博上其实很少发生活类信息，他们更多的是发干货文章的分享。当你确定好自己要学习的领域和方向之后，去微博上关注那些大V,多去关注他分享的一些课程和心得，这样就能偷偷地学来很多干货。而且在微博上你还以和大们互动，但是这种互动通常是一种“资源交换”假如你在读某一本书，你可以把读书笔记或者思维导图发出来然后@一下作者，作者可能在处理信息的时候就会回复你了。
3.知识的整理和保存
我们关注了那么多知识，收集了那么多信息和素材，如果不去整理和保存，怎么能很好地利用呢，所以我们需要把这些知识好好整理和保存。我从这本书中学到的是：利用SVN和VNP让家里的电脑和公司电脑保持同步更新，避免来回复制。利用印象笔记把随时随地采集的信息包括照片以及想法通过手机保存，同时同步到PC端。
4.知识的分享
教是最好地学，很多人都有完美主义，总觉得必须把某一项既能学的炉火纯青了才能去分享，可是六神说如果不去分享不去检验，你怎么知道自己的缺陷和不足在哪里呢。我们需要在分享中检验自己的能力，在不足中慢慢提高。
5.知识的利用
通过收集、整理和分享之后，我们已经将隐形知识转化为显性知识，不光在大脑里储存，还能秀出来，如果在工作和生活中我们能很好地利用这些知识，既能验证所学的知识，还能提高效率。
3.职场管理
作为一个名副其实的斜杠青年，彭小六是少数能把自己本职工作做好，还把自己的业余爱好做的风生水起的人，所以在这本书中他也给我们分享了一些关于关于职场的管理方法。
他说我不是不让你加班，我是让你提升自己的核心竞争力。可能有的人认为加班的人工作效率低，假如你在工作时间完成了正常的工作，利用加班的时间提升了你的核心竞争力，你还愁不升值加薪吗？
他还在《我们什么时候才能当上领导》中建议我们如果想当领导要提前关注你的领导在干什么，当团队里没有人站出。来承担责任的时候，我们可以选择站出来，因为年轻本来就一无所有，你无须害怕什么。
4.本书的亮点
在最后我再跟大家分享下本书的亮点：
彩色印刷，图文并茂，大量手绘图，还用黄色涂层标注重点内容，文章末尾都有小结，让你想错过关键内容都难。
附送的工具集，里面有关于时间管理工具、阅读工具、思维导图的工具及方法，更有做分享的必备工具及方法，有的甚至直接把他自己的一些打卡模板附在后面，好吧，如此用心的书籍，如果我们还不去行动，怎么好意思说我们看过这本书呢。
不难发现无论是时间管理、知识管理还是职场管理，彭小六都主张有所取舍，先做最重要的事。所以从现在开始向彭小六学习，开始专注重要的事，按照书中适合我们自己的方法，一步步做，看到底成就什么样的我们吧。
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