一、考生入场
考生留给考官的第一印象是从考生进入考场就开始的。那么入场这一个环节就特别重要。在考生入场的时候，并不存在与考官的语言交流，因此这时考生的仪表仪态就成为了唯一向考官展示的东西。根据公务员的职业特征，考生在入场的时候要表现出大方、庄重的特点。
除了大家所共知的着装和礼仪要求之外，一些细节也是广大考生要注意的。
在入场时，应该敲门，在得到允许后进入。这时敲门的声音音量要适中，不可过大或者过小。得到允许入场后，很多考生会大步迈入考场，身后的门重重关上发出很大的声响。这样很容易给考官留下毛躁的印象，而且会造成考生紧张。所以我们建议，在入场后，转身轻轻把门带上，这样避免了门自动关闭而造成的巨响。同时，考生可以利用这短暂的时间，再一次调节自己的心理，以饱满的热情面对考官。
在从门口到考生席的过程中，双臂摆动有力，昂首挺胸，表现出饱满的精神状态。
到达座位后，要要考官问好，鞠躬。在得到允许后落座。此时，要双手搬动座椅至合适位置。这样做可以避免拉动座椅而发出刺耳的声音，给考官留下不好的印象。另外，双手搬动座椅可以更好地调节座椅距离桌子的位置，为一下步坐到座位上留下合适的空间。
二、面试答题
面试答题是整个面试的核心环节，是能否取得面试成功、获得理想职位的关键阶段。在这一阶段正确、流畅、完美地回答面试问题是成功必不可少的环节，但是其中的一些细节性问题，如面试方式、答题节奏等也是不容忽视的，需要广大考生在考试之前加以了解。结构化面试一般要求考生在规定的时间内回答2—5道题目。题目的提出方式有考官读题和考生看题两种，对于需要考生自己看题的面试方式，考生面前肯定有一个题本；但对于考官读题的提问方式，考生面前是否有题本是不确定的。这就要求考生在准备面试的过程中，不仅要练习看着题目列出要点、组织答案，也要注重听题能力的训练，练习从所听到的题目中提取有效信息点。相对而言，这对考生的要求更高，要引起考生的足够重视。
另外，对于考场内桌椅的设置方式考生也需要有所了解。因为大部分考场都为考生准备了桌子和椅子。但是个别地方也出现了考场之中只有椅子没有桌子的情况。对于有桌子的情况，考生可以将双手放在桌子上来回答问题，这对于广大考生来说没有什么难度。对于没有桌子的情况，考生进入考场后可能会感到非常突然，坐下之后感到手足无措。我们建议考生将双手分别放在双腿上，坐姿端正，迅速调整情绪进入答题状态。
在面试之前考生一般对进场、问好、入座等都有自己的设计，但是入场后如果发现面对的情况和自己设想的不一致，也不用惊慌失措，可以灵活地按照自己设计的程序走。比如，考生如果设计好进入考场后，向考官报考号、问好、等待考官说出“请坐”后落座。但是有的考官会在你进场后直接告诉你“请坐”，那么考生应该具有这样的应变能力——在表达谢意后直接坐下就可以了。这时如果考生还是完全按照自己的设计来进行，就太过于死板。
在面试答题过程中要把握好节奏。由于每类面试题的特点不同所以每道题的回答时长也不一致，这是很正常的现象。但对于思考时间，我们建议考生尽量保持大约相等的时间。这样做一方面表现出你对每道题都进行了相对充分的考虑;另一方面避免了因某些题目思考过长或过短，带来不必要的麻烦。如果思考时间过长，剩余的答题时间就相对较短，在回答的时候必然出现想尽快答完的倾向，造成整个节奏不和谐。如果思考时间过短，考官会认为该类题目你有所准备，可能对你的答案提高心理预期。在实战中即使偶然出现了熟悉的题目也不要急于回答，可以进一步审题，或者把答题要点进一步丰富、升华。总之，保持一定的答题节奏是非常必要的。
三、随机提问
在结构化面试的考试中，考官可能会根据你的回答追问一个问题。这时，有的考生误以为自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追问，这样一来更加紧张，从而没有回答好所追问的问题。其实大可不必，恰恰相反，可能正是因为你前面的回答很精彩，引起了考官极大地重视与进一步了解的欲望。如果考生表现得惊慌失措的话，则中了考官的“圈套”。
结构化面试的特点就在于规则的固定化，标准化。从命题形式到提问方式再到打分标准都是在考试之初规定好了的。所以考生自己感觉到的考官的随机提问或者追问其实很有可能也是在考试之前设计好了的，是这次结构化面试考题的一部分。考官不仅仅是在提问你一个人，也会提问其他考生同样的问题。因此，就像回答其他题目一样来回答考官的所谓的“随机提问”或者追问就可以了，不必为此感到紧张。
令考生感到最为棘手的就是随机提问中的压力性测试，比如考官会问：“听说你在考前托关系走后门，对此你怎么解释?”或者“通过你刚才几道题的回答，我们发现你并不适合这样一个岗位，所以不打算录用你，你还有什么要说的吗?”在考场之上，遇到这样的问题，绝大多数考生都会异常紧张，不知如何作答。其实只要了解了结构化面试的特点，知道这只不过是一个普通的问题，平静下来，思考作答就可以了。
四、考生退场
在整个面试答题的过程中，考生都是异常紧张的。在回答完最后一道题目的时候有的考生大松了一口气，身体瘫软下来，所学的仪表仪态顿时被抛到了九霄云外。这是万万不可的。因为这时候考官还在给你打分，虽说打分有各个分项，根据分项加总得出总分，但是整体印象也是很重要的。前面表现一直很好，在最后给考官留下一个不好的印象，实在不值得。所以我们建议考生在答完最后一道题目后微笑向考官致意。等考官说明考生可以离场后，起身致谢，神采奕奕地离开考场，给考官一个始终如一的形象。
五、计分审核
由于各地情况不同，计分审核这一环节略有差别。有的是稍等片刻就可以得出分数，要求考生签字确认;有的地方是当场并不公布分数，而是要等到所有人面试结束之后统一公布。
无论怎样，要意识到只要你还在面试的考场之内，就仍要保持良好的精神状态，时刻提醒自己的仪表仪态。无论分数如何，不要将心情写在脸上。不要打听别人的分数，尤其是竞争对手的分数，表现出自己成熟、沉稳的性格特征。即使这次考试不成功，相信你的良好表现会给考官留下深刻的印象。如果面试成功，那么你整个面试过程中的精彩表现会为你日后的工作打下一个良好的基础。
对于各个不同的单位虽然面试题目数量、面试时间不同，但是面试环节的基本流程相差不大。在国考面试中主要有两种面试形式，一种是结构化面试，大部分的岗位都是结构化面试的形式。一种是无领导小组讨论，一些中央部委会采用这种面试形式，涉及部门不多。对于两种面试形式的流程接下来会逐一做介绍。
一、结构化面试：
所谓结构化面试也叫做标准化面试，包括考试的环节设置、考官组成、测评要素、考试题目等都是事先设定好的标准化的考试流程。
1、 在面试当天考生需要按照要求时间提前到达面试考场，一般单位要求迟到半小时以上不能参加考试，所以考生务必注意把握时间，每年都有考生因为迟到而不能参加考试，非常可惜。一般的考试地点可能是高校、党校或者是机关单位本身的办公地点。
2、 考生在到达考试地点之后一般会在一个大教室或者相对较大的房间集体候考准备抽签。国考的大部分单位基本都能做到考生现场抽签，有些个别单位还要考官抽签实现双抽签，保证考试的公平性。在抽签环节国考中大部分的岗位也都能做到保证考同一岗位的考生是相邻顺序，这样方便考官对考生进行比较，保证公平性。
3、 之后就是各位考生按照抽签的顺序候考进场答题了。在进场面试考官一般会在面试之前给考生说一段引导语，一般的内容无非就是欢迎语、介绍考场规则。考生应该重点关注的是当天考试几个题目、给定时间等关键信息，做到心中有数。面试环节国考有些单位采取考官读题考生听题的形式，有些单位采取看题本的形式。尤其是读题的形式，考生很容易在高度紧张的情况听题不准确，造成答题上得偏差，所以建议考生在考试之前要做好练习。
4、 答题之后国考大部分单位是当场公布分数，在考生答完之后会被带到相应的候分室，等待下一位考生答题之后，听自己的分数，之后一般会要求考生签字确认。
5、 最终的考试结果每个单位的安排不同有些相对效率较高，在本单位所有考试结束的隔天就会公布体检名单，有些则会稍晚一些，考生需要密切关注相关网站查询信息即可。
结构化面试基本流程
结构化面试考场布置
二、无领导小组讨论
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6～8人，个别地方多达12人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来考查考生的组织协调、综合分析、应急应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。
1.无领导小组讨论的考场布置
2.无领导小组讨论的流程
讨论前准备
个人陈述
自由讨论
汇报结果
考生退场
考官评分
提纲准备阶段(5～10分钟)
独立发言阶段(5分钟以内)
(40～60分钟)
考生入场
总结陈词阶段(5分钟以内)
以上的流程是无领导小组讨论的标准流程，但是在现实的操作中有些单位在考试的时候会灵活调整，比如有些情况下是没有个人陈述阶段的，直接进入自由讨论环节等。这些情况考生都要知晓做到心中有数。
中公教育专家上述介绍的这些流程也只是一个基本的情况，考场内的具体情况还有待大家去现场真实感受。考前应该多关注面试具体的考查题目多加练习，具体可以关注中公教育网站查询了解，最后祝大家面试成功!
省考面试流程
一、进场。进入考场大院，上交手机，排队点名。在点名完毕后，由工作人员带进候考室。未到的按规定应该是取消资格。
二、进入候考室后，由工作人员组织抽签，按抽签顺序排座位。工作人员此时宣读考场纪律，如有违反，本次成绩取消，其余的按规定处理。
三、在工作人员确定开始面试后，由专人领考生进入待考区(面试考场旁边的一个地方，与候考室不同)，在上一个考生面试完毕后，由工作人员带进面试考场门口，进场面试。
以上的几个过程，可以利用空闲时间自己看书、与其他考生交流、有问题可以向考官询问。进场后，鞠躬问好，注意：先鞠躬后问好或者先问好后鞠躬，不同在鞠躬的同时问好，不符合礼节。问好内容：尊敬的各位考官，大家上午/下午好。我是**号考生。不能报姓名，报自己姓名者取消成绩。
四、问好完毕后，等待考官示意，然后坐下。有的考官有时不示意，可自行坐下。考生位置放一个桌子，一把椅子，考题(一张A4纸)放在桌子上。坐姿要放松，不要表现出紧张。
五、考生做好后，主考官会读导语。导语内容：考生，你好!首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎你参加今天的面试。我们今天请你来，主要是通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些需要你发表自己的见解。对我们提出的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映你的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况，对你谈的涉及到的个人信息，我们会为你保密。
六、主考官在读导语时，考生抬头静听，与考官要有眼神交流，因主考官一直低头读导语，可能不会看考生，所以考生此时可以适当环视，与其他考官由眼神交流。
七、主考官读完导语，答题正式开始。10分钟4道题，主考官读一题，考生答一题。主考官读第一题时，考生此时可以看题本，利用读题的时间思考，在考官读完之后，仍可以思考，暂不作答，但时间不宜太长，20-30秒即可。作答完毕后，考生需要说一句：考生回答完毕或者回答完毕。让各位考官明白作答完毕后，才算完毕。否则考官会一直等下去，这样消耗的是考生的时间。
八、接下来的每道题的程序相同，考官读一题，考生答一题，可以在读题后利用短暂时间思考。时间共计10分钟，在第9分钟时，如果考生没有作答完毕，主考官会提醒时间。建议：无论抽到几号，最好都不要超过9分钟，尤其是顺序靠后之后，考官做一上午/下午，精力已经消耗不少，不想再听长篇大论。全部题目回答完毕后，主考官会说：考生可以离场。考生离场时，不宜直接走出考场。应该站到桌子旁边，说：再次感谢各位考官。
九、答题过程中，最基本的要做到思路清晰、语言流畅。思路不清晰容易导致语言逻辑不连贯，东一句西一句，语言不流畅也会给考官造成不好印象。在此基础上，最好有自己的答题亮点，这需要大量的积累和多次的模拟答题。
十、离场之后，拿好自己的提包和手机，离开考点，等待成绩。6个人一个小组，成绩是6个人一起出来。每位考生面试时，7个考官打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取5个人的平均分，分数计算好之后都会当场确认。6个人的统计完毕后，由纪委人员和考场组织人员签字，贴到考点指定位置。
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根据多年经验，造成无话可说的原因主要有以下三点：一是对公务员面试涉及政策和社会热点毫无了解，不知道说什么；二是未建立答题的内在逻辑思维，导致说话经常断片儿；三是自身语言能力较弱，不善于表达。有些同学是因为上述一点原因，有些同学上述三点原因都中招。
了解清楚原因后，逐一攻克就ok了。
问题一：对大政方针政策和社会热点毫无了解。
政策是公务员面试的生命线。公共管理部门中，如果工作没有政策规矩作为抓手，就会成为无根之木，无源之水。走上公职岗位后大家会发现，很多人从事的工作政策性极强。必须要对相关领域的政策，规矩，法律烂熟于心，才能成为业务工作的行家里手。没有政策，公务员便束手无策，便失去了工作的依据。
因此，公务员考试也十分注重考查考生的政策理解能力和对社会热点的理解能力。而很多考生常年来根本没有关心时政的习惯，甚至连新闻都不怎么关注，把大量的时间都花费在了体育节目和娱乐八卦上，对国家大政方针政策和社会热点基本不闻不问，这样的考生面对政策性极强的公务员面试，又怎么能滔滔不绝呢？
解决方法：详细梳理一段时间以来党的大政方针政策，比如当前和今后一段时间，能够完全涵盖党和国家政策的文件，莫过于党的十九大报告。党的十九大报告系统总结了十八大来的成绩，提出了仍存在的问题，重点勾画了未来一段时间党和国家的发展路径，具有很强的指导意义。
当然，对于政策和社会热点的学习，要建立在丰富的资料积累，成型的逻辑框架和专业视角的精准解读之下，需要通过大量的背诵与理解才能有所成效。如果自己学习，不建议直接阅读冗长的政府文件，而是通过阅读《人民时评》或《理论热点面对面》等评论性读物为主。
问题二：未建立答题的内在思维逻辑，导致说话经常断片儿。
逻辑是公务员面试的骨骼。骨骼健壮，人的身体才会挺拔健康。很多考生在考场上容易发挥失常，归根结底就是得了逻辑上的软骨病。举一个具体的实例，比如谈现在社会流行的共享单车，你怎么看？很多考上表示毫无思路，根本无法将自身感性的认识提升到理性的面试答案上来。究其原因，并非考生知识储备不够，而是逻辑不通畅，导致似乎有千言万语在胸口堆积而实际上就是说不出来的情况。遇到这样的考生，我会庖丁解牛式的对其进行思维启迪。比如让他思考如下问题：
共享单车体现了当前社会哪些政策取向？能否和国家的大政方针政策联系起来？
对于共享单车，你的态度是什么？支持还是不支持？
支持的原因是什么？它对于社会有什么益处？
不支持的原因又是什么？它造成了哪些危害。
如果支持，谈谈它是否还存在一些问题？如何改进这些问题？
如果不支持，你的对策是怎样的？
..........
其实当考生逐一去回答上述问题时，你会发现，考生的语言非常流利。无话可说的原因，是因为考生不清楚该如何把如此大量的信息以一种高超的逻辑结构去展现出来而已。一个环节一个环节去思考，并把这些环节串联起来，无话可说的问题便会迎刃而解。
问题三：自身语言能力较弱，不善于表达。
语言是公务员面试的肌体，它是骨骼（逻辑）能否完美展示的关键。语言能力的薄弱，可以说是触及了公务员无话可说这一问题的核心，这也是三种无话可说原因中，最难解决的一种问题。我的对策有以下几点：
一是加强经典语句的背诵。比如我们谈到法律，就会想到“法者，国之重器也”；谈起道德，就会想到“人无德不立，国无德不兴”；谈到创新，就会想到“创新是经济社会发展的第一动力”.......类似经典语句的背诵，将使得考生在遇到面试题时，想到熟悉的经典的语句，缓解表达能力弱的问题；
二是加强社会热点的理解。语言表达能力再差的学生，当聊到自己熟悉的领域时，也会滔滔不绝。比如我见过很多在考场上语塞的孩子，在生活中实际上是非常开朗和外向的人。当聊到生活话题和自己兴趣时，大家都能够流畅的说出很多自己的见解，原因就在于这是你擅长的领域。所以想象一下，如果你能够把近年来的社会热点问题全部覆盖掉，能够把每一个热点的来龙去脉搞清楚，即使表达能力再弱，也能够谈出自己的见地和看法。
三是加强练习。公务员面试需要大量的练习，可说“基础在学，关键在练”。不加强练习，即使个人语言天赋异禀，也无法在面试场上占得半点便宜。方法再高明，逻辑再顺畅，能力再突出，不经过千锤百炼的练习与磨练，都无法将面试所学内容内化为自身能力。当然，需要指出的是，这里的练习不是瞎练，不是胡练，不是自己一个人琢磨着练，而是需要在有经验的人的指引下，循序渐进的练习，不断纠正错误的答题习惯，衔接无话可说的话题点，如此千锤百炼，语言能力自然稳步提升。
当然，以上内容只是讲了一些共性的皮毛，事实上每个人在面试过程中遇到的问题都是不一样的，大部分都需要个性化的解决思路。更深层次的问题，无法通过这篇文章一一呈现，可私信进行深入交流。
要说的话：首先是对考官的开场打招呼，一般就说:'各位考官好'，再就是答题过程当中面对的那些具体问题，就要具体分析了，但是只要内容丰富、层次清楚、切中要害就能拿到85份以上，如果再能有特色有亮点就可以答道90分了。最后就是退场，答完题目，起身站立，对考官表示感谢：“谢谢各位考官”
至于流程，一般你按照要求一步一步做就好了。我说下整个流程。
1、考生和考官基本同时接到面试通知。
2、面试当天，考官早于考生进行身份验证并入场，随后考生验证身份并到候考区等候（少则几十人，中央部委有的上百人）。
3、考生抽签，确定面试顺序。
4、前一位考生面试，下一位做准备，答题完毕的到休息区等待通知。
5、所有考生答题完毕，一般返回到面试现场听取考官通报分数（中央部委遇到过到休息区宣布成绩的，比较人性化）。
6、所有考生退场。
7、所有考官退场。（更多专业信息+微国家公务员面试官首字母）