第1个回答 2019-10-07
这种如果涉及到商业机密的话，可以打电话追回，如果拒不造成公司的巨大损失，可以马上报警，这种是属于商业犯罪。
第2个回答 2019-10-07
难不成还要捉拿ta归案
没有打招呼就离职
属于自离
工资不予结算
公司常用资料
应该不算事机密
以后加强管理本回答被网友采纳
第3个回答 2019-10-07
可以通过法律手段维护公司的利益。
第4个回答 2019-10-07
试用期内员工没有打招呼就走了这种事情很难控制的不过他带走了公司的资料是违法的，尤其是涉及到公司内部秘密的就需要判刑的了，所以你们可以尝试联系这个员工叫他把资料拿回来吧，要是他不愿意的话，你们可以采取法律手段