SCI论文第二作者能用于评职称吗?
现在很多单位机构在面对职员的评职称，都会要求发表sci论文，这可以为评职称的时候得到一定的加分，但如果是sci论文的第二作者，这还能用于评职称吗?接下来小编带大家了解一下sci第二作者评职称的相关知识。
SCI论文第二作者可以用于评职称的，但是如果一篇论文有多个作者，那么是按照贡献大小排名的，就按照第一作者第二作者...这样依次排名，评职称时，第一作者与第二作者加分不同。
作者也需要注意sci论文第一作者、通讯作者最常见的情况都是只有1名;共同第一作者、共同通讯作者的情况也是有的，共同第一作者一般只有2名，共同通讯作者可能有2-3名，这里需要指出，共同第一和共同通讯都属于特殊情况，并不是每个研究员都能接受这个情况，而且共同第一作者分数也可能存在争议的，因此作者要慎重对待这件事情。
SCI论文最多几个作者也跟论文的篇幅、工作量大小有关，有的论文涉及的工作量庞大，需要实验、考察、数据收集，甚至需要一个团队的合作，一篇论文的作者多达十几个。对于一般单位，评职称对于是第几作者没有明确要求，只要有论文发表即可。而有的单位像科研单位、高校，就要求必须是第一作者身份发表论文。具有还需要根据各个地方人事部门的规定，只要不违反国家大的方针。
sci第二作者能评职称与否，要看参评人所在省市的评职条件是怎样要求的，就算是能够评职称发挥的作用也不大。总的来说sci的独立作者、第一和通讯作者对晋升有用，能起到的作用也是比较大的，第二作者作用不大，第三、第四作者几乎起不到什作用。
发表职称论文在选作者位置时，结合自身的学术研究能力优先选择更靠前的作者位置比较好，同一篇论文中位置越靠前评职称时获得的加分就会多一些。
准备职称论文仅关注对作者位置要求还是不够的，还要看论文发表篇数、期刊的分区以及发表的时间，只有做到面面俱到，才能让准备的职称论文发挥有效作用。