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我6月1号提出辞职所以我离职时间填7月1号突然6月15号公司说我流程走完了可以走人了、公司这样对吗?
所谓提前一个月辞职是不是说必须再干一个月才能无条件走人还是说等流程走完了就可以直接走人了?
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推荐答案 2012-08-22
劳动合同法规定的 提前一个月提出辞职,主要是给用人单位一个月的时间内,招聘顶替你工作的人。并非你再干够一个月才能辞职。也就是说,在员工提提出辞职那天起至30天内任何一天,公司通知你可以走人了,并无任何过错,也是合情合理合法的。
追问
那半个月有工资拿不?突然说我可以走人了搞到我措手不及
追答
走人时工资当然要结清啊。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2012-08-22
公司有权提前通知你离职,但是应该结清工资、补偿金等相关事宜。并且,从情理上说,公司应该给你三天搬出宿舍的时间。
相似回答
提出离职
30天内
公司
让提前走
答:
2021年7月5日,刘某根据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前30天向
公司提出
离职,在离职申请单上填写拟
离职时间
为2021年8月5日,但公司在收到刘某的离职申请后便和刘某提出,刘某办理交接后下周开始就可以不用来单位上班了,工资会计算至最后上班时间。
我在东莞做保安,
6月15号辞职
书交了,他说还要招到人才
可以走
,是这样吗...
答:
你进公司的时候应该有读到关于辞职的规定,
一般是递交辞职书之后一个月期满就可以走了,因为《劳动法》规定,如无特殊情况,要提交30天书面通知用人单位解除劳动关系
。从没有规定说,一定要请到人才能走,如果是这样的话,他要一年半载都请不到人,那你就不用走了?还有,劳动法是不允许押工资的,而...
离职
签
15号
是不是15就不用来
答:
15号
办理离职16号不来,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的,可以将损失降到最低,最佳的
离职时间
:年中的时候、过年以后再辞职、行业旺季之后、找好下家之后、公司的项目完成之后。因为15号办理离职16号不来,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险...
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