如何与领导相处？

Question

如题所述

Answer 1

与领导相处良好是职场成功的重要一环。以下是一些与领导建立积极关系的建议：
1. 沟通与倾听：建立开放、透明的沟通渠道，并倾听领导的意见和反馈。主动与领导交流，并确保清晰地传达自己的想法和需求。
2. 理解领导的期望：尽量了解领导的工作风格、优先事项和期望，并努力与其保持一致。这有助于提高工作效率，并获得领导的认可和支持。
3. 寻求反馈和指导：主动向领导寻求反馈并接受指导，以进一步提升自己的专业能力和职业发展。展示出对改进和学习的积极态度。
4. 展示专业素养：在工作中保持高标准的专业素养，包括准时完成任务、保持高质量的工作成果和对团队合作的积极贡献。这能够获得领导的尊重和信任。
5. 提供解决方案：在遇到问题或挑战时，不仅向领导汇报情况，还应该主动提供可行的解决方案。这显示你的主动性和责任心，并帮助领导更好地进行决策。
6. 尊重和支持领导：尊重领导的权威和决策，并在需要时提供支持。展现出团队合作的态度和愿意共同努力实现目标的精神。
请记住，每个领导与人相处的偏好和风格都可能不同，因此要根据具体情况灵活调整自己的相处方式。

Answer 2

缺乏与上级沟通技巧
不知道和领导在一起说什么，那怎么去交流啊，心里发虚发毛。万一领导问我问题，我也不会回答，接不上话，冷场了怎么办？而且领导必定和自己无论在年龄、职务以及权利方面和自己极为不对等，这些都是非常典型的心理障碍的问题。

第二、传统的官本思想
这是一种自卑导致的心理上的一种排斥，客观的讲，在国人的传统价值理念观里面，官和民有一种天然的分界线。在职场这个等级森严的体系当中，领导就意味着官，那么我等既然是平民，就应该对官有一种本能的惧怕和畏惧，这种关系是客观存在的一种不对等的关系，特别是那些从普通家庭出来的人，内心更是有潜在的自卑感制约着他们主动去沟通，于是能躲就躲，能闪就闪。

第三、怕被同事孤立
有些人认为自己和领导走的近了，就会被同事们说闲话，要不就是会被同事们认定自己是领导跟前的眼线，或者就是只会奉承巴结溜须拍马的小人。怕被同事们说闲话，怕被同事们孤立，怕同事们以后不帮自己，于是跟领导保持着天然的距离。这类人往往都不知道和领导接触的好处，更不知道有时候领导的一句话，能顶得上同事说你的一百句话。

第四、错误的认为领导应该主动和下属沟通
有些人会认为领导作为管理者，应该随时了解和掌握下属的动态，于是自己想当然的被动等待领导来找他沟通。因为他认为，领导官大、挣的钱多、工作量也不多、时间非常充足，所以领导更应该主动的去找员工沟通、关心员工。凭什么呀？你又不是领导家的亲戚，更不是领导的小舅子，人家凭什么上赶子去关心你，你自己的前途你自己不操心，谁替你操心。